H ICAP People Solutions έτρεξε και φέτος για 5η χρονιά έρευνα για το braind drain με 942 συμμετέχοντες από 43 χώρες.

Από την έρευνα προκύπτει ότι σε σχέση με το 2015, λιγότεροι νέοι σε σε ηλικία αποφασίζουν σήμερα, να φύγουν από τη χώρα (19% έναντι 36%). Επιπλέον, σχετικά λιγότερα άτομα (18% το 2019 έναντι 25% το 2015) έχουν φύγει τα δύο τελευταία χρόνια, ωστόσο από τα άτομα που έχουν ήδη μετακινηθεί στο εξωτερικό αυξήθηκε το ποσοστό αυτών που δηλώνουν ότι δεν θα επιστρέψουν (το ποσοστό των ατόμων που δηλώνουν ότι θεωρούν απίθανο να επιστρέψουν στην Ελλάδα αυξήθηκε κατά 12% και αγγίζει πλέον το 42% συνολικά).

Στις βασικές ειδικότητες όσων αποφασίζουν να φύγουν περιλαμβάνονται η Πληροφορική, η Διοίκηση Επιχειρήσεων, τα Οικονομικά, το Marketing και Μηχανικοί. Το μορφωτικό επίπεδο όσων στελεχών φεύγουν από τη χώρα είναι πολύ υψηλό, ενώ οι περισσότεροι κατέχουν ελληνικά πτυχία. Στη φετινή έρευνα, το δείγμα είναι ωριμότερο σε ηλικία και επίπεδο εργασίας.

Το 43% έχει ετήσιες μικτές απολαβές άνω των 60.000 ευρώ, ενώ σημειώνεται αύξηση στις ανώτερες θέσεις όπως Διευθυντές και Ανώτερα Στελέχη (+19%) από το 2015 και αντίστοιχη μείωση στους υπαλλήλους (-14%). Σύμφωνα, τέλος, με την έρευνα η έλλειψη αξιοκρατίας και η διαφθορά παραμένουν οι κύριοι λόγοι φυγής (+11% σε σχέση με το 2015).