Canalys: Η αγορά υποδομών cloud αυξήθηκε κατά 47% το πρώτο τρίμηνο του 2018

Η Amazon Web Services (AWS) παρέμεινε μπροστά από τον ανταγωνισμό, καταγράφοντας αύξηση 49% αυτό το τρίμηνο. Τα έσοδα του ηγέτη της αγοράς είναι σχεδόν διπλάσια από τα έσοδα του πλησιέστερου ανταγωνιστή της, της Microsoft (άνοδος 93%), η οποία συνέχισε να αναπτύσσεται ταχύτερα από την AWS. Η Google κατέλαβε την τρίτη θέση, με αύξηση 89% και τζίρο στα 1,2 δισεκατομμύρια δολάρια. Η υιοθέτηση λύσεων cloud αποτέλεσε βασικό κομμάτι της στρατηγικής ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων, λόγω των πολλαπλών πλεονεκτημάτων της, συμπεριλαμβανομένης της ευελιξίας, της επεκτασιμότητας, της παροχής on-demand πόρων, καθώς και του αρχικού χαμηλού κόστους.

Όμως, η πολυπλοκότητα και η ανεξέλεγκτη πρόσβαση των χρηστών στις τεχνολογίες cloud έχει οδηγήσει τους πελάτες να κάνουν μικρή χρήση των προσφερόμενων υπηρεσιών και να μην εκμεταλλεύονται πλήρως την απόδοση της επένδυσης. «Σύμφωνα με έρευνα της Canalys σε 146 επιχειρήσεις  σε όλο τον κόσμο, πάνω από το 80% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι δαπάνες cloud των πελατών τους δεν χρησιμοποιούνται πλήρως» δήλωσε ο Daniel Liu, Research Analyst στην Canalys. «Το 58% των συνεργατών πιστεύει ότι το 20% των επενδύσεων σε cloud των πελατών τους χάνονται, ενώ το 26% πιστεύει ότι η σπατάλη είναι πάνω από 20%». Αυτό δημιουργεί ευκαιρίες, καθώς περισσότεροι οργανισμοί μετακινούνται σε υπηρεσίες public cloud και επιλέγουν πολλούς παρόχους, ενσωματώνοντάς τους ταυτόχρονα με την υπάρχουσα IT υποδομή τους.

Συγχαρητήρια του Προέδρου της Δημοκρατίας, Π. Παυλόπουλου, στην SenseOne

Τα συγχαρητήρια του Προέδρου της Δημοκρατίας για τη διεθνή διάκριση των πρωτοποριακών ψηφιακών λύσεων Internet of Things (IoT) της SenseOne, δέχτηκε ο  Γιάννης Θεοδωρόπουλος, CEO στη SenseΟne και Executive Vice President στον όμιλο SingularLogic. H SenseOne διακρίθηκε ως Merit Winner στην κατηγορία Emerging Digital Solutions Award, στα WITSA Global ICT Excellence Awards 2018, για τις εξαιρετικές επιδόσεις της, στις θεματικές αγορές των ψηφιακών λύσεων για «Smart Buildings» και «Smart Cities».

Η ΕΕ θα επενδύσει 20 δισ. ευρώ έως το 2020 στην τεχνητή νοημοσύνη

Η Επιτροπή προτείνει μια προσέγγιση με τρία σκέλη με στόχο την αύξηση των δημόσιων και ιδιωτικών επενδύσεων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, την προετοιμασία για κοινωνικοοικονομικές αλλαγές και τη διασφάλιση κατάλληλου δεοντολογικού και νομικού πλαισίου. Η παρούσα πρωτοβουλία αναλαμβάνεται σε συνέχεια του αιτήματος των Ευρωπαίων ηγετών σχετικά με ευρωπαϊκή προσέγγιση για την τεχνητή νοημοσύνη.

Ο Αντιπρόεδρος της Επιτροπής και επίτροπος Ψηφιακής Ενιαίας Αγοράς κ. Άντρους Άνσιπ δήλωσε τα εξής: «Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον κόσμο μας όπως ακριβώς η ατμομηχανή ή η ηλεκτρική ενέργεια κατά το παρελθόν. Παρουσιάζει νέες προκλήσεις που θα πρέπει να αντιμετωπιστούν από κοινού στην Ευρώπη, προκειμένου η τεχνητή νοημοσύνη να σημειώσει επιτυχία και για να λειτουργήσει προς όφελος όλων. Πρέπει να επενδύσουμε τουλάχιστον 20 δισ. ευρώ έως τα τέλη του 2020. Η Επιτροπή εκπληρώνει τον ρόλο που της αναλογεί: σήμερα, δίνουμε ώθηση σε ερευνητές, ώστε να αναπτύξουν την επόμενη γενιά των τεχνολογιών και των εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης, και σε επιχειρήσεις, ώστε να μπορέσουν να τις υιοθετήσουν και να τις ενσωματώσουν.»

Με την ανάδειξη της τεχνητής νοημοσύνης θα δημιουργηθούν πολλές θέσεις εργασίας, αλλά άλλες θα εξαφανιστούν και οι περισσότερες θα μετασχηματιστούν. Για τον λόγο αυτόν η Επιτροπή ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να εκσυγχρονίσουν τα οικεία συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης και θα στηρίξει τις μετακινήσεις στην αγορά εργασίας βασιζόμενη στον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων.

Επιπλέον, η Επιτροπή θα ξεκινήσει τη συνεργασία με τα κράτη μέλη ώστε να εκπονηθεί συντονισμένο σχέδιο για την τεχνητή νοημοσύνη έως το τέλος του έτους. Ο κύριος στόχος είναι η μεγιστοποίηση του αντίκτυπου της επένδυσης σε επίπεδο ΕΕ και σε εθνικό επίπεδο, η ενθάρρυνση της συνεργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ, η ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών και ο από κοινού καθορισμός της μελλοντικής πορείας ώστε να διασφαλιστεί η παγκόσμια ανταγωνιστικότητα της ΕΕ στον εν λόγω τομέα.

Ο Βασίλης Καραγιάννης στη Warply

Στο παρελθόν υπήρξε ανώτερο στέλεχος σε εταιρείες όπως η Beluga Associates, Advocate, Amuse όπου διαχειριζόταν premium Brands. Με μεγάλη εμπειρία στον τομέα της επικοινωνίας και του marketing, ο Βασίλης Καραγιάννης αρθρογραφεί και σε μια σειρά από εφημερίδες και περιοδικά. Η προσθήκη του Βασίλη Καραγιάννη στη Warply έρχεται για να συμπληρώσει το νέο εξειδικευμένο τμήμα της εταιρείας που αναπτύσσει προγράμματα πιστότητας για Premium& Luxury Brands. Το νέο τμήμα απαντάει σε ένα ζητούμενο της αγοράς, για δημιουργία club εμπειριών και πιστότητας καταναλωτή. Για τους σκοπούς αυτούς, αναπτύχθηκε μια ξεχωριστή ομάδα στη Warply, με ανθρώπους εξειδικευμένους στο experiential marketing  και μάλιστα με μεγάλη εμπειρία διαχείρισης των λεγόμενων status brands, επικεφαλής των οποίων αναλαμβάνει ο Βασίλης Καραγιάννης.

Μαντώ Πατσαούρα, Γενική Διευθύντρια, kariera.gr: «Με το Developers Day θέλουμε να ενδυναμώσουμε την απασχόληση στην Πληροφορική»

«Στόχος του event, και δικός μας ως kariera.gr στο ρόλο του διοργανωτή, είναι να ενδυναμώνουμε την απασχόληση σε αυτό τον νευραλγικό κλάδο. Η Πληροφορική αναπτύσσεται ραγδαία, απαιτεί και θα απαιτεί σε ακόμα μεγαλύτερο βαθμό τα επόμενα χρόνια την εξειδικευμένη κάλυψη χιλιάδων νέων θέσεων εργασίας. Για να πετύχουμε το στόχο μας πρέπει μέσα από κάθε δραστηριότητά μας να ενδυναμώνουμε τις δεξιότητες και γνώσεις των προγραμματιστών και να τους φέρνουμε σε επαφή με μελλοντικούς εργοδότες τους» δηλώνει στο NetFAX η Μαντώ Πατσαούρα, Γενική Διευθύντρια, kariera.gr.

Στο Developers Day μπορούν να συμμετάσχουν developers όλων των τεχνολογιών, software engineers, solution architects, development team leaders, web/mobile developers, experts σε frameworks, Front End/ Back End Developers, UI/UX experts, IT Managers, System Engineers και οποιοσδήποτε δραστηριοποιείται στον ευρύτερο κλάδο του ΙΤ έχοντας γνώσεις στα παραπάνω αντικείμενα. «Κάθε επισκέπτης έχει τη δυνατότητα να γνωρίσει από κοντά τους υπεύθυνους προσωπικού αλλά και project managers των εταιρειών, να κάνει συνεντεύξεις με τις σχεδόν 20 κορυφαίες εταιρείες που προσλαμβάνουν άμεσα εκεί, να παρακολουθήσει workshops σε cutting-edge technologies από έμπειρους developers της αγοράς και να δικτυωθεί μέσα σε αυτό το community. Επιπλέον, μπορεί να πάρει μέρος στο DevLearn, εντατικού τύπου εκπαίδευση σε συγκεκριμένες τεχνολογίες» συμπληρώνει η Μ. Πατσαούρα.

Πόσο αποτελεσματικό όμως είναι το Developers Day για τους συμμετέχοντες; Τα νούμερα δίνουν την απάντηση: «Με πάνω από 670 συμμετέχοντες στο τελευταίο event, το feedback ήταν σχεδόν 1.000 συνεντεύξεις εργασίας και γεμάτες αίθουσες στα workshops που μας έδειξε πόσο επιτυχημένα ήταν τα θεματικά πεδία που κάλυψαν. Πάνω από το 82% των συμμετεχόντων δήλωσε στην έρευνα μετά το event πως ξεκάθαρα θα το πρότεινε σε κάποιον να λάβει μέρος». Η δομή που ακολουθείται και στη φετινή διοργάνωση χαρακτηρίζεται από την καλή και ισόποση σύσταση όσων παρέχει: συνεντεύξεις, workshops, δικτύωση και ανάπτυξη δεξιοτήτων/γνώσεων.

«Στόχος μας είναι σε κάθε διοργάνωση να συμμετέχουν ολοένα και περισσότερες εταιρείες, καθώς και να εξελίσσονται οι θεματικές ενότητες που καλύπτονται στα πλαίσια των workshops που διεξάγονται, ώστε να ανταποκρίνονται στα νέα δεδομένα της τεχνολογίας και της αγοράς» σύμφωνα με την Μ. Πατσαούρα. Ειδικά στο φετινό event, στην ενότητα DevLearn, η Stoiximan.gr και η Agile Actors θα προσφέρoυν σε 30 συμμετέχοντες hands-on εκπαίδευση σε .net και Big Data αντίστοιχα, επιβεβαιώνοντας ότι κύριο μέλημα των διοργανωτών είναι «όλο το candidate experience να έχει αξία για τον επισκέπτη, και φυσικά ο κόσμος να ανταποκριθεί ως προς τα χαρακτηριστικά του στις προδιαγραφές των εργοδοτών».

SAS: Μόλις το 7% των επιχειρήσεων παγκοσμίως είναι έτοιμες για το GDPR

Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της SAS, σχεδόν το 93% των επιχειρήσεων εκτιμούν ότι ακόμα δεν πληρούν πλήρως τις απαιτήσεις της κοινοτικής οδηγίας. Ωστόσο, λιγότερες από τις μισές εταιρείες παγκοσμίως (46%) που συμμετείχαν στην έρευνα θεωρούν ότι θα είναι τουλάχιστον έτοιμες μέχρι τη διορία της 25ης Μαΐου.  Επιπλέον, παρατηρείται μια ξεκάθαρη διαφορά ανάμεσα στις ευρωπαϊκές και αμερικανικές επιχειρήσεις: μόλις το 30% των επιχειρήσεων στις ΗΠΑ δηλώνει ότι θα καταφέρει να προλάβει την καταληκτική ημερομηνία, ενώ στην Ευρώπη το αντίστοιχο ποσοστό αυξάνεται στο 53%.

Παρόλο που η πλειοψηφία δεν θα καταφέρει να προλάβει το deadline, σχεδόν όλοι εργάζονται για τη συμμόρφωση με το νόμο: το 93% αναφέρει ότι έχει ένα πλάνο (ή τουλάχιστον θα αναπτύξει ένα πλάνο γι΄ αυτό).  Γενική είναι, επίσης, η πεποίθηση ότι η συμμόρφωση με το νόμο θα φέρει οφέλη, όπως είναι η βελτίωση του data governance (84% στο σύνολο, 91% στην ΕΕ) και η αύξηση εμπιστοσύνης των πελατών (68%). Μερικά ακόμα ενδιαφέροντα συμπεράσματα της έρευνας:
– 58% έχουν ήδη στο συρτάρι ένα δομημένο σχέδιο για τη συμμόρφωση με το GDPR, ενώ 35% έχουν βάλει ένα τέτοιο σχέδιο στην ατζέντα τους. Παραμένει ωστόσο ένα 15% των αμερικανικών και 4% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων που δεν έχουν αναπτύξει ένα τέτοιο σχέδιο.
– Το 75% αναζητά νομική υποστήριξη και συμβουλές ή το εξετάζει.
– Το 63% βλέπει σημαντικές επιπτώσεις στην επιχειρηματική τους πρακτική έναντι του νέου κανονισμού.

Ως μεγαλύτερη πρόκληση για τη συμμόρφωση με το GDPR οι συμμετέχοντες στην έρευνα θεωρούν τη μεγάλη δυσκολία εντοπισμού όλων των πηγών στις οποίες αποθηκεύονται τα δεδομένα. Ακολουθεί η δυσκολία απόκτησης των απαραιτήτων δεξιοτήτων για τη διαχείριση της συμμόρφωσης με τον κανονισμό. Στην έρευνα της SAS συμμετείχαν 183 στελέχη, τα οποία είναι υπεύθυνα για την προετοιμασία της εταιρείας για τη συμμόρφωση με το GDPR.

Xerox: Ηγετική θέση στα MPS για μικρομεσαίες επιχειρήσεις

«Η Xerox διαθέτει ένα από τα πιο εξελιγμένα και ώριμα οικοσυστήματα καναλιών διανομής του κλάδου» επεσήμανε η Louella Fernandes, Αναπληρώτρια Διευθύντρια της Quocirca. «Το στοιχείο που διαφοροποιεί πραγματικά τη Xerox είναι το πρόγραμμα ανάπτυξης επιχειρήσεων,   το οποίο προσφέρει στους συνεργάτες της ενίσχυση σε επίπεδο marketing, πωλήσεων, εκπαίδευσης, λειτουργικής υποστήριξης και πόρων». «Καθώς η αγορά των μικρομεσαίων επιχειρήσεων γίνεται πιο δεκτική στα MPS, η τόνωση του συγκεκριμένου καναλιού είναι καταλύτης για την επιτυχία. Η πρόσφατη έρευνα της Quocirca αντανακλά τη δέσμευσή μας να ενισχύσουμε την παρουσία μας στο συγκεκριμένο κανάλι σε παγκόσμιο επίπεδο» τονίζει ο Jacques Edouard Gueden, senior vice president of international commercial excellence and marketing for International Operations της Xerox. «Οι μοναδικές λύσεις της Xerox όπως τα Xerox Partner Print Services (XPPS) δίνουν στους πελάτες μας τη δύναμη και την ώθηση που χρειάζονται για να συμμετέχουν σε μία αγορά, που παρουσιάζει σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης για την επόμενη πενταετία».

PointNext: Η HPE παρουσίασε στην Αθήνα τη νέα στρατηγική της

Όμως αυτά που ακούστηκαν ήταν ιδιαίτερα ενδιαφέροντα και ουσιώδη, ώστε να καταφέρουν να αποσπάσουν το βλέμμα των παρισταμένων από τον Ιερό Βράχο. Η νέα λοιπόν στρατηγική της HPE έχει την κωδική ονομασία PointNext και θέτει ως στόχο το πέρασμα από τον όγκο στην αξία – «from volume to value», όπως χαρακτηριστικά ειπώθηκε. Τι σημαίνει πρακτικά αυτό; Ότι η δομή και ο τρόπος λειτουργίας της εταιρείας επανασχεδιάζεται και στηρίζεται σε τρείς πυλώνες. Ο πρώτος από αυτούς είναι το Hybrid IT, στην ουσία το data center σε όλες τις εκφάνσεις του που υπάρχουν σήμερα, από τα παραδοσιακά κέντρα μέχρι τις εξελιγμένες μορφές του cloud. Ο δεύτερος είναι αυτός που ονομάζεται Intelligent Edge και εκφράζει το άλλο άκρο του δικτύου, το σημείο παραγωγής των data και των smart devices. Τρίτος πυλώνας και τελευταίος αλλά ιδιαίτερα σημαντικός τα services.

Οι υπηρεσίες που ενοποιούν τα πάντα κάτω από την ομπρέλα των τεχνολογιών που προσφέρει η εταιρεία στη διαχείριση και αξιοποίηση των δεδομένων. Όλα αυτά σε συνδυασμό με νέες εξαγορές και ανάπτυξη τεχνολογιών που έχουν σχέση με IoT, machine learning και AI, έχουν ως αποτέλεσμα η HPE να προσφέρει ένα πλήρες πακέτο λύσεων για κάθε τύπο επιχειρήσεων. Η ελληνική ομάδα της HPE μπαίνει στη νέα λογική και στρατηγική με μεγάλη δύναμη και φιλοδοξεί να φέρει ουσιαστικά αποτελέσματα, μένοντας κοντά στους πελάτες της και προσφέροντας τους υπηρεσίες υψηλού επιπέδου και αποτελεσματικότητας σε όλα τα επίπεδα υλικού και λογισμικού. Απώτερος στόχος είναι ο διπλασιασμός των εσόδων μέσα στα επόμενα χρόνια, όπως ειπώθηκε στη συνάντηση.

Σημαντική διεθνής διάκριση για την METIS

Η ελληνική εταιρεία, το 80% της οποίας έχει εξαγοραστεί από τον Όμιλο Olympia, βραβεύτηκε για την καινοτόμο τεχνολογία που έχει αναπτύξει και η οποία έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των πλοίων. Το σύστημα της METIS χρησιμοποιεί τις τελευταίες τεχνολογίες, αξιοποιώντας καινοτόμες ηλεκτρονικές συσκευές και την τεχνητή νοημοσύνη. Ειδικότερα, η εταιρεία έχει αναπτύξει ένα είδος virtual assistant, ο οποίος παρακολουθεί 24 ώρες το 24ωρο τα πλοία μιας ναυτιλιακής, καταγράφοντας χιλιάδες ενδείξεις-μετρήσεις από αυτά, ειδοποιώντας αυτόματα όταν διαπιστώσει ότι έχει συμβεί κάτι που χρίζει αντιμετώπισης. Σχολιάζοντας τη βράβευση ο Μιχάλης Κωνσταντινίδης, συνιδρυτής και CEO της METIS δήλωσε στο NetFAX: «Αυτή η διάκριση είναι μεγάλη τιμή και δικαίωση της συλλογικής μας προσπάθειας. Το βραβείο The Service Provider of the Year που κερδίσαμε στο Αμβούργο αποτελεί την επιβράβευση της τεχνολογικής υπεροχής της λύσης μας και αφιερώνεται σε όλους τους εργαζόμενους της METIS Cyberspace Technology».

Η συνταγή της επιτυχίας βρίσκεται στην αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών

Η «συνταγή της επιτυχίας» για το δίκτυο της AS Network περιλαμβάνει, όχι μόνο τη χρήση των νέων τεχνολογιών και μέτρων ασφαλείας, αλλά και τη σαφή συμμετοχή και αποδοχή της Διοίκησης. Κάθε CIO αντιλαμβάνεται το πόσο σημαντικό είναι να υπάρχει η αποδοχή και έγκριση από τη Διοίκηση σε κόστη που αφορούν σε μηχανογραφικό εξοπλισμό και λογισμικό σχετικά με την ασφάλεια, ειδικά στις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες.

Το 2017 ο Όμιλος εστίασε στην ασφάλεια των δεδομένων. Σημαντική συμβολή σε αυτό είχε η εκ των προτέρων πιστοποίηση με ISO27001 και ISO9001. Όλα αυτά συντρέχουν ώστε στην AS network να υπάρχει ένα τεχνολογικό περιβάλλον συνεχών αναβαθμίσεων σε λογισμικά, servers, UPS, backup libraries, αλλά και εκπαιδεύσεις σε όλα τα επίπεδα, από μεταπτυχιακά σε ασφάλεια δεδομένων και ηλεκτρονική εγκληματολογία, έως και τις καθημερινές internal ή external εκπαιδεύσεις / ενημερώσεις του προσωπικού. Καθώς ο αγώνας για την ασφάλεια των δεδομένων είναι συνεχής και γίνεται όλο και πιο δυναμικός για το 2018 επενδύουμε σε τεχνολογίες που αφορούν την προστασία των προσωπικών δεδομένων, ειδικά ενόψει εφαρμογής του GDPR.

Η συμβατότητα αποτέλεσε μείζον θέμα και προετοιμάστηκε κατάλληλα το έδαφος με Gap Analysis, ώστε να είμαστε από τις περιπτώσεις εύκολης και ανώδυνης προσαρμογής. Τα επόμενα βήματα επιβάλουν συμβατότητα με το ISO22301, την ανάπτυξη Classification και DLP για την προστασία των δεδομένων των Payroll, TAX & Accounting Services, καθώς και την ανάπτυξη Multi Factor Authentication για προστασία από εξωτερικές επιθέσεις. Έτσι ικανοποιείται η ανάγκη αντιμετώπισης σύγχρονων απειλών και επιτυγχάνεται ο στόχος της ασφάλειας των επιχειρησιακών δεδομένων και εξοπλισμών. Η δε εμπιστοσύνη από τους πελάτες μας ενισχύεται και επιβεβαιώνεται.

Οι καθημερινές προκλήσεις στο περιβάλλον της μηχανοργάνωσης στην AS network, ως παρόχου λογιστικών και μισθοδοτικών υπηρεσιών που επεξεργάζεται προσωπικά δεδομένα, είναι πολλές. Χάρη στην άρτια εκπαίδευσή του, το προσωπικό του ΙΤ, έχει τη δυνατότητα να αντιμετωπίζει τα καθημερινά περιστατικά χωρίς το πρόβλημα να φτάνει στον τελικό χρήστη και τα δεδομένα να παραμένουν ασφαλή ακέραια και εμπιστευτικά. Η σωστή οργάνωση του τμήματος περιορίζει τα λάθη και εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία του Ομίλου. Οι απαραίτητες για την ασφάλεια αναβαθμίσεις σε λογισμικό ή σε εξοπλισμό πραγματοποιούνται ανώδυνα και χωρίς να επηρεάζουν τις εργασίες των τμημάτων.

Οι εκπαιδεύσεις βοηθούν στην ενίσχυση της αντίληψης του προσωπικού στο να διαφυλάττουν τα προσωπικά δεδομένα που επεξεργάζονται, αλλά ενισχύουν και την πεποίθηση πως μπορούν να αντιμετωπιστούν οι καταστάσεις επιτυχώς είτε από τους ίδιους σε πρώτη φάση είτε από την μηχανογράφηση σε δεύτερη. Σημαντικό ρόλο στην αντιμετώπιση των καθημερινών προκλήσεων έχει και η καθοδήγηση από τις πολιτικές και τις διαδικασίες που ισχύουν και τηρούνται στην ASnetwork και οι οποίες βοηθούν στην αποσαφήνιση και κατανόηση των βημάτων προς την επιτυχή εκτέλεση κάθε εργασίας.