Διαφάνεια και ανταποδοτικότητα ζητούν οι Έλληνες για τα data τους

Αυτό αποτυπώνεται στην πρώτη πανελλαδική έρευνα που διενήργησαν η ClientIQ και η Focus Bari, τέσσερις μήνες μετά την εφαρμογή του νέου πανευρωπαϊκού κανονισμού προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR), με στόχο να χαρτογραφήσει τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται οι έλληνες καταναλωτές τα προσωπικά τους δεδομένα, καθώς και τις προσδοκίες τους από τις επιχειρήσεις. Όπως αναδεικνύεται στην έρευνα που παρουσιάστηκε χθες, οι Έλληνες, σήμερα, θεωρούν αναπόφευκτη την καταγραφή και την αξιοποίηση των προσωπικών τους δεδομένων από τις εταιρείες, θεωρώντας την ως το απαιτούμενο «τίμημα» προκειμένου να έχουν πρόσβαση στις διάφορες υπηρεσίες.

Κατά μέσο όρο, προσκομίζουν περίπου 9 προσωπικά τους στοιχεία όταν τους ζητηθεί, ενώ εμφανίζονται να προσκομίζουν αβίαστα το email τους, σε ποσοστό που αγγίζει το 90%. Αξίζει επίσης να σημειωθεί και ότι 8 στους 10 ερωτηθέντες δηλώνουν ότι προσκομίζουν στις εταιρείες πληροφορίες αναφορικά με τα ενδιαφέροντα και τις προτιμήσεις τους, προκειμένου να έχουν προσωποποιημένες υπηρεσίες, με το 83% των καταναλωτών να δηλώνει ότι ενοχλείται όταν οι εταιρείες δεν αξιοποιούν τα στοιχεία που έχουν ήδη δώσει. Παρά τις διαφορές στο πώς κάθε ηλικιακή ομάδα κατανοεί τα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα, η διαφύλαξη της ασφάλειας και η διαφάνεια ως προς τη χρήση τους είναι αδιαπραγμάτευτη για όλες.

DISRUPT GREECE 2018: Tο μέλλον της εργασίας είναι… τεχνολογικό

Τώρα που «κάθισε λίγο η σκόνη», μπορούμε να πούμε με αρκετή σιγουριά πως ήταν και τα δυο, μπλεγμένα by default με κάποιον μυστήριο, αλλά αποτελεσματικό τελικά τρόπο, που έκανε τις επτά-οκτώ ώρες της εκδήλωσης να περάσουν σχετικά εύκολα… Προϊόν ευτυχούς (όπως αποδείχθηκε και κατά την περσινή «παρθενική» εκδήλωση) συνέργειας μεταξύ του Fortune και των Game Changers / Industry Disruptors, με τη στήριξη της Παπαστράτος, ως στρατηγικού εταίρου (και οικοδεσπότη, πέρυσι), αλλά και πολλών άλλων οργανισμών και επιχειρήσεων, η συγκεκριμένη «υβριδική» εκδήλωση δείχνει πως έχει πλέον τα φόντα να καθιερωθεί ως θεσμός, όπως άλλωστε μαρτυρούσε και το κατάμεστο αμφιθέατρο της οδού Πειραιώς…

Επί ώρες πολλές, ομιλητές και νεοφυείς εταιρίες «μπερδεύονταν γλυκά» (αλλά με τάξη!) διαδεχόμενοι οι μεν τους δε στη σκηνή, με δυο (εξαιρετικούς) μουσικούς στο μπάσο και τα ντραμς να δίνουν ανά πάσα στιγμή live τον τόνο και τον χρόνο, στη διάρκεια των πέντε ενοτήτων, και με δυο συντονιστές (Μιχάλης Στάγκος και Αναστασία Παρετζόγλου) να «διευκολύνουν» παρουσιάσεις και συνεντεύξεις.

Κύριο θέμα των ομιλητών, το μέλλον της εργασίας όπως το θωρούσε ο καθένας, από τη δική του σκοπιά: από τον εξωπραγματικό Neil Harbisson με την ενσωματωμένη στην κεφαλή του κεραία, που τον βοηθά να «βλέπει» χρώματα αντιστοιχώντας τα με ήχους, ως το εξαιρετικό ντουέτο καθηγητών (Θεοδόσης Τάσσιος – Μαρία Ευθυμίου) που παρουσίασε την ουσία της εργασίας στο διάβα των αιώνων, την Kriti Sharma που μίλησε μέσω Skype για τις δυνατότητες και τις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης, τον Βασίλη Νάτση που μέσα από το παράδειγμα της δικής του εταιρίας Netronics μας γνώρισε τον κόσμο του Internet of Things, αλλά και τον Alessio Aceti της Kaspersky Labs, ο οποίος αναφέρθηκε στα μεγάλα προβλήματα που συνοδεύουν τα μεγάλα δεδομένα.

Ειλικρινής και διαφωτιστικός, ο πρόεδρος και διευθ. σύμβουλος της Παπαστράτος, Χρήστος Χαρπαντίδης, περιέγραψε τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες από τον μετασχηματισμό και ουσιαστικά την επανίδρυση της ιστορικής καπνοβιομηχανίας, ο επικεφαλής HR Digital & Innovation της Deutsche Telekom, Martin Wilckens, έδωσε μια γεύση από το μέλλον, μιλώντας για τις τάσεις στο χώρο της εργασίας που θα μας πάνε στην επόμενη δεκαετία, ενώ ο Οδυσσέας Αθανασίου, CEO της Lamda Development, μίλησε για τις προοπτικές του πολύπαθου Hellinikon Project…

Είχαμε, επίσης, ρομπότ που μιλούσαν (μεταξύ άλλων) και αποκρίνονταν σε ερωτήσεις, δίνοντας μια μικρή πρόγευση της επόμενης ημέρας, αλλά και σύντομες παρουσιάσεις εκ μέρους δυο γνωστών startup (Innoetics και Moosend) που πέτυχαν τους στόχους τους, από τους ίδιους τους CEO τους (Αιμίλιος Χαλαμανδάρης και Γιάννης Ψαρράς, αντίστοιχα). Πολύ ενδιαφέρον είχε, όμως, και το έτερο σκέλος του υβριδίου, οι παρουσιάσεις των 10 νεοφυών επιχειρήσεων της τελικής φάσης (από 80 που υπέβαλαν αρχικά πρόταση) που, αρχικά δυο-δυο, και στο τέλος τέσσερις σε knock-out αγώνες παρουσίασαν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους διεκδικώντας σημαντικά έπαθλα σε χρήμα και υπηρεσίες, συνολικού ύψους 100.000 ευρώ. Μεγάλη νικήτρια της φετινής διοργάνωσης ήταν η Verge.Capital, η οποία έλαβε και το χρηματικό έπαθλο των 15.000 ευρώ.Τη δεύτερη θέση κατέλαβε η Apifon (κερδίζοντας χρηματικό έπαθλο 10.000 ευρώ) και την τρίτη η Istmos (με έπαθλο 5.000 ευρώ).

Τρεις σημαντικοί ομιλητές του Disrupt Greece ’18 μιλούν στο NetFAX
Martin Wilckens, HR Digital & Innovation, Deutsche Telekom
«Με καταλύτη τον ψηφιακό μετασχηματισμό, η ψηφιοποίηση θα επηρεάσει τους πάντες»

«Η έρευνα που παρουσιάζω απόψε (The future of work in 2028) είναι ο συγκερασμός των συνεντεύξεων με 50 ειδικούς από διάφορους χώρους και χώρες, στους οποίους ζητήθηκε να ορίσουν τις πιο σημαντικές τάσεις που εντοπίζει ο καθένας στον τομέα του, μέσα στην επόμενη 10ετία. Το δυσκολότερο ήταν ο συνδυασμός όλων των απαντήσεων σε μονάχα 16 ‘θέσεις’. Γενικό συμπέρασμα είναι ότι, με καταλύτη τον ψηφιακό μετασχηματισμό, η ψηφιοποίηση θα επηρεάσει τους πάντες! Βεβαίως θα χαθούν και δουλειές, όπως φοβούνται κάποιοι, όμως θα προκύψουν άλλες, που δεν είχαμε ως τώρα – το νόμισμα έχει δυο πλευρές…

Πολλοί θα πρέπει να αλλάξουν προσανατολισμό, να στραφούν σε άλλα επαγγέλματα που ταιριάζουν στην ψηφιακή εποχή, όμως οι άνθρωποι πρέπει να παραμείνουν άνθρωποι! Η ψηφιακή τεχνολογία δεν θα λύσει όλα τα προβλήματά μας – χρειάζονται και οι αναλογικές λύσεις, όπως πχ. στην επικοινωνία… Αυτά πρέπει να εξηγηθούν στον κόσμο, για να μη φοβάται και για να μπορέσει να διακρίνει τα πλεονεκτήματα κάθε πλευράς.

Η εκπαίδευση δεν είναι καθήκον μόνο των πανεπιστημίων και του κράτους – πρέπει να απασχολεί τον καθένα μας, ώστε να προετοιμαζόμαστε για δουλειές με μέλλον. Ακόμα και στο θέμα της συν-εργασίας ανθρώπων και μηχανών θα πρέπει να βρούμε τον τρόπο για να πάρουμε το καλύτερο αποτέλεσμα. Όμως, πολλά ερωτήματα παραμένουν ανοικτά (πχ. ποιος παίρνει τις αποφάσεις, ποιος έχει την ευθύνη κλπ.) και σ’ αυτά θα πρέπει να βρούμε, ως κοινωνία, απαντήσεις».

Alessio Aceti, Vice President, New Business | Kaspersky Lab
«Απόλυτη προστασία δεν θα υπάρξει ποτέ»
«Κάθε τι καινούριο και πρωτότυπο είναι επικίνδυνο – το πρώτο ήταν να βάλεις στόχους και να τους πετύχεις – τώρα, πρέπει να σκεφτούμε και την ασφάλεια, να περάσουμε στη φάση του security by design… Πάντως, απόλυτη προστασία δεν θα υπάρξει ποτέ – όποιος το πει, λέει ψέματα! Τουλάχιστον, να κρατάμε τα μάτια μας ανοικτά, γιατί ο πιο αδύναμος κρίκος, είναι πάντα ο άνθρωπος – αν δεν ξέρεις καλά κάτι, παραδέξου το και ρώτα κάποιον ειδικό…

Τα τελευταία δέκα χρόνια έχουμε περάσει από τις προσβολές των προσωπικών δεδομένων σ’ εκείνες κατά βασικών υποδομών στον φυσικό κόσμο – μέγα πρόβλημα, πολλά τα παραδείγματα. Προσοχή, ακόμα και στα μικρά, φορητά κομπιούτερ, τα κινητά μας! Προστατέψτε τα, έστω και με χρήση δωρεάν antivirus… Χρησιμοποιείστε τα υπεύθυνα και εξασφαλίστε πάντα τον υψηλότερο δυνατό βαθμό εμπιστοσύνης και διαφάνειας, καθώς τα «μεγάλα δεδομένα έχουν και μεγάλα προβλήματα»…

Βασίλης Νάσης, Ιδρυτής και CEO, Netronix Inc
«Η κρίση είναι μια καλή ευκαιρία για να αλλάξει επιτέλους η χώρα»

«Η Netronics, με βάση τη Φιλαδέλφεια των ΗΠΑ, απευθύνεται σε όσες επιχειρήσεις θέλουν να αναπτυχθούν στο χώρο του ΙοΤ, σε startup που ψάχνουν την κατάλληλη πλατφόρμα και σε τελικούς χρήστες που αναζητούν προϊόντα σε κάποιες συγκεκριμένες αγορές. Η λύση μας είναι διαθέσιμη τα τελευταία δέκα χρόνια, φυσικά με συνεχείς βελτιώσεις και αναβαθμίσεις. Εξαρχής ήμασταν πρωτοπόροι, απλώς τότε είμασταν 2-3, ενώ τώρα πολλοί…

Οι περισσότερες λύσεις της αγοράς εστιάζουν στις ανάγκες των ΜμΕ, ενώ η δική μας είναι σε επίπεδο enterprise, καλύπτοντας οτιδήποτε έχει να κάνει με connected devices – έχουμε διαθέσει εκατοντάδες χιλιάδες συστήματα παγκοσμίως, όλα αυτά τα χρόνια, βασιζόμενοι στο μοντέλο πώληση εξοπλισμού (που μπορείς να τον ταιριάξεις και με δικούς σου αισθητήρες – μοιάζει κάπως με τα Lego) + συνδρομή στο δικό μας cloud! Θεωρώ, τέλος, ότι η κρίση είναι μια καλή ευκαιρία για να αλλάξει επιτέλους η χώρα και να μπει σε μια πιο σωστή σειρά»…

Ολοκληρώθηκε η συμφωνία της Forthnet με τον Όμιλο North Star

Η Linxx Holding SA είναι μέλος του Ομίλου ελβετικών συμφερόντων North Star, ο οποίος αποτελεί ένα ισχυρό σχήμα που δραστηριοποιείται στον τομέα της ναυτιλίας και του real estate, ενώ έχει αναπτύξει παράλληλα και ευρεία δράση σε προγράμματα κοινωνικής υπευθυνότητας. Με την ένταξη της FORTHcrs στον Όμιλο North Star δημιουργείται ένας νέος τομέας δραστηριότητας για τον Όμιλο που αφορά στην ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων για τον τουρισμό και τις μεταφορές.

Παράλληλα, η ένταξη αυτή θα προσφέρει στην FORTHcrs σημαντικές δυνατότητες κεφαλαιακής ενίσχυσης για περαιτέρω επενδύσεις και μεγαλύτερες δυνατότητες πρόσβασης σε διεθνείς αγορές. Η FORTHcrs με τη νέα μετοχική της σύνθεση θα συνεχίσει τη δραστηριότητά της με την υφιστάμενη ομάδα διοίκησης και ανθρώπινο δυναμικό, ενώ στόχος είναι να ενισχυθεί όπου απαιτείται έτσι ώστε να διευκολυνθεί η επέκτασή της στις διεθνείς αγορές.

Η SQLearn συμμετέχει στο έργο Υγεία εν πλω (SeaHealth)

Μέσω της πλατφόρμας που θα αναπτύξει η SQLearn, θα υπάρχει η δυνατότητα καταγραφής των οξέων ιατρικών συμβάντων εν πλω και των νοσημάτων των ναυτικών με σκοπό την αξιολόγησή τους, την παροχή ιατρικών συμβουλών, την ανεύρεση των βέλτιστων δυνατών παρεμβάσεων και την ενίσχυση της πρόληψης. Παράλληλα, με την αξιοποίηση των e-learning βιβλιοθηκών από τις υπάρχουσες υπηρεσίες Dolphin Platforms της SQLearn, θα υπάρχει η δυνατότητα εκμάθησης ζητημάτων σχετικά με την υγεία και την περίθαλψη των ναυτικών.

Το ερευνητικό έργο  «Πλατφόρμα ηλεκτρονικής εκπαίδευσης εργαζομένων στη Ναυτιλία για πρώτες βοήθειες και ζητήματα υγείας»- Υγεία εν πλω (SeaHealth) εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία» της δράσης «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ» και θα υλοποιηθεί από την SQLearn και την εταιρεία Danaos Management Consultants σε σύμπραξη με την Α’ Πανεπιστημιακή ΩΡΛ Κλινική του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ). Η υλοποίηση του προγράμματος ξεκινά τον Σεπτέμβριο του 2018 και πρόκειται να ολοκληρωθεί  τον Σεπτέμβριο του 2021.

Η Algosystems χρυσή χορηγός της Ελληνικής Ομάδας Κυβερνοασφάλειας

Ο διαγωνισμός, αποτελεί μία πρωτοβουλία του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την ασφάλεια δικτύων και πληροφοριών (ENISA).Στόχος του διαγωνισμού είναι η ανεύρεση, προσέλκυση και ανάδειξη μιας νέας γενιάς ταλέντων στο χώρο της κυβερνοασφάλειας, μέσω μιας σειράς απαιτητικών δοκιμασιών. Η ελληνική ομάδα, η οποία συγκροτήθηκε μετά από πολύμηνη διαδικασία επιλογής, αποτελείται από 10 άτομα 14 έως 25 ετών και προπονείται εντατικά για τις ανάγκες του διαγωνισμού. Την ευθύνη της ελληνικής συμμετοχής, φέρει το Tμήμα Ψηφιακών Συστημάτων του Πανεπιστήμιου Πειραιώς και η αποστολή υποστηρίζεται από το Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών & Ενημέρωσης.

Συμμαχία στο χώρο των έξυπνων μετακινήσεων συνάπτουν οι Parkguru και Ridemind

Το πλαίσιο της συνεργασίας καθορίσθηκε στην 83η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης όπου αμφότερες συμμετείχαν ως εκθέτες στο περίπτερο 12 του Digital Greece. Η Parkguru παρέχει λύσεις Smart Parking, εκμεταλλευόμενη τις τεχνολογίες blockchain, όπως και πληρωμές με κρυπτονομίσματα μέσα από το ηλεκτρονικό της πορτοφόλι, το GENE Wallet. Η Ridemind προσφέρει μια πλατφόρμα ενοικίασης αυτοκινήτων μεταξύ ιδιωτών (P2P car sharing) με αφετηρία την Ελλάδα και με σχέδια επέκτασης και σε άλλες χώρες της Ευρώπης.

Η συνεργασία μεταξύ της PARKGURU και της Ridemind θα κινηθεί στους παρακάτω άξονες:χρήση blockchain τεχνολογιών και πληρωμών μέσω κρυπτονομισμάτων της PARKGURU στο μοντέλο car sharing της Ridemind, επέκταση χρήσης του κρυπτονομίσματος GENE token και σε άλλες εφαρμογές έξυπνων μετακινήσεων, εν σωμάτωση του παγκόσμιου δικτύου έξυπνου parking της Parkguru στο λειτουργικό μοντέλο της Ridemind και από κοινού συμμετοχή σε συνεργατικά ερευνητικά Εθνικά και Ευρωπαϊκά προγράμματα.

Συνέδριο για την ψηφιακή εποχή των εξαγωγών από την eSkills Center

Με θέμα «Going Global: Developing an Export Action Plan!», το συνέδριο έχει ως στόχο την ανάπτυξη ενός action plan που θα υποστηρίξει με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο τις εξαγωγικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων με την αξιοποίηση digital καναλιών και εργαλείων. Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ενημερωθούν και να ανταλλάξουν εμπειρία και γνώση πάνω σε θέματα όπως τα σημεία κλειδιά του Management της ελληνικής εξωστρέφειας και ο κρίσιμος ρόλος του Digital, τα πλέον αποτελεσματικά και αποδοτικά ψηφιακά εργαλεία και τεχνικές για B2B & B2C εξαγωγές, τις αναδυόμενες τάσεις και ψηφιακές υπηρεσίες στην παράδοση δεμάτων και τα logistics, πώς να επιλέξουν μέσω digital market & competition analysis τις κατάλληλες χώρες που προσφέρουν ευκαιρίες ανάπτυξης στις επιχειρήσεις τους, καθώς και πώς να προσελκύσουν καταναλωτές από διαφορετικές χώρες αξιοποιώντας τις δυνατότητες του Digital Marketing.

H ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ επέλεξε την Diastasys

Ειδικότερα, η ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ συνεργάζεται με την Diastasys για την υιοθέτηση της λύσης Navins, ως πυλώνα επίτευξης του ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρείας. Η συγκεκριμένη λύση προσφέρει τεχνολογική υπεροχή, η οποία θα επιτρέπει στα στελέχη την πρόσβαση στο σύστημα μέσω κάθε συσκευής (Windows, Web, mobile και tablet), ευέλικτες επιλογές εγκατάστασης στο cloud ή on premise, ενσωματωμένο portal συνεργατών, real time διασυνδέσεις με εξωτερικά συστήματα μέσω web services και άριστες δυνατότητες διασύνδεσης με τα σημαντικότερα cloud services της Microsoft.

15 κεράκια για την Lamda Helix

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του πολύ σημαντικού φορέα διαχείρισης δεδομένων στη χώρα μας, αλλά και στην ευρύτερη περιοχή της ΝΑ Ευρώπης – Μέσης Ανατολής – Β. Αφρικής, Απόστολος Κάκκος, έκανε ένα σύντομο απολογισμό της πορείας της εταιρείας -που ιδρύθηκε κι αυτή ως startup, το 2003- ως τις μέρες μας, τονίζοντας ότι σε μια data-driven εποχή, όπως αυτή που βιώνουμε, τα data centers αποτελούν τις στρατηγικές υποδομές της οικονομίας των δεδομένων και την αιχμή του δόρατος στον «ψηφιακό πόλεμο» μεταξύ Ασίας – Αμερικής – Ευρώπης.

Υπογράμμισε δε ότι οι επενδύσεις της Lamda Helix συνεχίζονται με αμείωτη ένταση (όπως και η συνεισφορά της στην κοινωνία, με περισσότερα από 20 εκατ. ευρώ όλα αυτά τα χρόνια, σε φόρους), προκειμένου η εξυπηρέτηση των πελατών να βρίσκεται πάντα στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο, κάτι που αντικατοπτρίζεται και στα 28 εθνικά και διεθνή βραβεία τα οποία έχει κερδίσει ως τώρα. Ο ίδιος, πάντως, εξομολογήθηκε δημόσια πως απ’ όλα τα βραβεία, εκείνα που τον συγκινούν περισσότερο, είναι του Best Workplace και του Best Data Center in EU/ME/Africa…

Μιλώντας στο NetFAX λίγο πριν κλείσει η βραδιά, ο Α. Κάκκος τόνισε ότι αισθάνεται «βεβαίως μεγάλη χαρά γιατί έχουμε καταφέρει πάρα πολλά, αλλά κυρίως αυξημένες υποχρεώσεις προς τους ανθρώπους μας και τους πελάτες μας». Σε ερώτησή μας για το αν αισθάνεται δικαιωμένος απάντησε ότι «Δεν υπάρχει δικαίωση στην επιχειρηματικότητα – αυτό που υπάρχει, είναι ότι πετυχαίνω κάτι και πάω για το επόμενο… Δεν κοιτάζεις πίσω, μόνο μπροστά!». Σχολιάζοντας το επόμενο βήμα ανέφερε: «Ετοιμάζουμε όχι ένα, αλλά δυο-τρία, όμως τίποτα δεν είναι ακόμα ανακοινώσιμο – σύντομα θα μάθετε…». Και στην ερώτησή μας για το υπάρχει κάποια ένδειξη για’ αυτό πρόσθεσε: «Θα έχουμε επεκτάσεις, τόσο εδώ, όσο και έξω – αυτό μόνο μπορώ να σας πω, για την ώρα…»

Διοικητικές Αλλαγές στη Siemens Ελλάδας

Ο Π. Ξυνής ανέλαβε τα ηνία της Siemens Ελλάδας και Κύπρου ως Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος του Δ.Σ. το 2009, ενώ μέχρι το 2013 ήταν επίσης υπεύθυνος για τις αγορές της Αλβανίας και της ΠΓΔΜ και εκπρόσωπος των χωρών της Νοτιο-Δυτικής Ευρώπης στην Εκτελεστική Επιτροπή του τομέα Supply Chain της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια της θητείας του, η Siemens Ελλάδας διέγραψε μια πορεία υπό κανόνες πλήρους διαφάνειας, αποτελώντας πρότυπο διαδικασιών συμμόρφωσης για τις εταιρείες στη χώρα.

Παράλληλα, υπό τη διεύθυνσή του, η εταιρεία εξέλιξε και επικέντρωσε τις δραστηριότητές της στους τομείς της ηλεκτροδότησης και του αυτοματισμού, μεταφέροντας στη χώρα τις τεχνολογικές καινοτομίες της Siemens. Από την 1η Οκτωβρίου 2018 και μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής νέου προσώπου, τα καθήκοντα του Διευθύνοντος Συμβούλου αναλαμβάνει ο Johann Goettler, παράλληλα με τα καθήκοντά του ως Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας. Ο J. Goettler διαθέτει σημαντική διεθνή εμπειρία και είναι καταξιωμένο στέλεχος της Siemens, στην οποία εργάζεται τα τελευταία 18 χρόνια.