ΚτΠ: Σε ποιους κατακυρώθηκε η πλαισιακή για το HRMS 3

Σε πέντε σχήματα – εταιρείες κατακύρωσε, σύμφωνα με πληροφορίες του NetFAX, η Κοινωνία της Πληροφορίας, το διαγωνισμό για τη σύναψη συμφωνίας -πλαίσιο για το υποέργο 3 του HRMS «Υπηρεσίες Υλοποίησης και παραμετροποίησης Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για λοιπούς φορείς».  Ο προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται στα 4 εκατ. ευρώ, συν ΦΠΑ.

Τα σχήματα και μεμονωμένες εταιρείες στις οποίες κατακυρώθηκε  ο διαγωνισμός είναι τα παρακάτω:

  • «01 Solutions Hellas – Indigital»
  • «Q&R- Profile»
  • OTS
  • Cosmos Business Systems
  • Uni Systems

Στο πλαίσιο του υποέργου 2 του έργου «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού» (την υλοποίηση του οποίου έχει αναλάβει η κοινοπραξία Byte – 01 Solutions Hellas) προβλέπεται η ανάπτυξη και παροχή σειράς υπηρεσιών, που θα  είναι διαθέσιμες για το σύνολο των Φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

Αντικείμενο της συμφωνίας -πλαίσιο αποτελεί η διασύνδεση των εφαρμογών Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, που διαθέτουν επιμέρους Φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, κατά τρόπο ώστε να διασφαλιστεί η διαλειτουργικότητα των συγκεκριμένων εφαρμογών με τις Υπηρεσίες του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, ώστε να είναι σε κάθε περίπτωση και σε κάθε στιγμή διαθέσιμα στο Σύστημα τα δεδομένα που τηρούνται στην «Απογραφή – Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου».

Finastra και Uni Systems επεκτείνουν τη συνεργασία τους στην Ευρώπη

Οι Finastra και Uni Systems προχώρησαν σε επέκταση της συνεργασίας τους με την υπογραφή συμφωνίας μεταπώλησης του Fusion Essence της Finastra. Πρόκειται για ψηφιακή λύση νέας γενιάς, cloud-based και on-premise που παρέχει ολοκληρωμένες και εξατομικευμένες τραπεζικές υπηρεσίες στους πελάτες. Η συμφωνία καλύπτει τη γεωγραφική περιοχή της Αδριατικής, της Κεντρικής και Νοτιοανατολικής Ευρώπης καθώς και τη Μεσόγειο, έχοντας ως βάση τις εγκαταστάσεις της Uni Systems στην Αθήνα, το Βουκουρέστι, τη Βαρκελώνη και το Μιλάνο.

Η νέα συμφωνία επεκτείνει την ήδη υπάρχουσα συνεργασία των εταιρειών στους τομείς Treasury and Capital Markets, Risk και Payments, με τη Uni Systems να έχει δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο τμήμα που καλύπτει τη δυνατότητα pre-sales, πωλήσεων και ανάπτυξης λύσεων Finastra. Το Fusion Essence της Finastra παρέχει πρωτοποριακά, εξατομικευμένα προϊόντα και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους τελικούς πελάτες, ενισχύοντας την κερδοφορία των οργανισμών. Η ολοκληρωμένη επιχειρησιακή λειτουργικότητα της λύσης, η προηγμένη  αρχιτεκτονική και το διευρυμένο οικοσύστημα, διασφαλίζουν ότι οι πελάτες μπορούν να επωφεληθούν άμεσα, εξασφαλίζοντας παράλληλα μελλοντικές στρατηγικές πρωτοβουλίες.

Ο Κωνσταντίνος Σέρρος, Διευθυντής Επιχειρηματικής Μονάδας Τραπεζικού και Χρηματοοικονομικού τομέα της Uni Systems, δήλωσε: «Αυτή η νέα συμφωνία με τη Finastra υπογραμμίζει τη δέσμευσή μας στις ψηφιακές, νέας γενιάς υπηρεσίες του τραπεζικού κλάδου και σηματοδοτεί τη μετατόπιση της προσοχής μας προς περισσότερο ευέλικτα και πελατοκεντρικά μοντέλα.  Επιπλέον, μας δίνει τη δυνατότητα να παρέχουμε υπηρεσίες που βελτιώνουν  τη λειτουργία των τραπεζικών ιδρυμάτων, έχοντας ως αποτέλεσμα τη δημιουργία μοναδικών εμπειριών για τους τελικούς πελάτες τους. Θεωρούμε  ότι η συνεργασία μας έχει πολλές προοπτικές και θα συνεχίσουμε να επενδύουμε σε αυτή».

Η Finastra είναι ένας παγκόσμιος πάροχος χρηματοοικονομικών εφαρμογών λογισμικού που κυκλοφόρησε το 2017 την ανοιχτή πλατφόρμα για την ανάπτυξη καινοτομίας, FusionFabric.cloud. Εξυπηρετεί χρηματοοικονομικά ιδρύματα όλων των μεγεθών παρέχοντας λύσεις και υπηρεσίες για Lending, Payments, Treasury & Capital Markets και Retail & Digital Banking.

Ματαιώθηκε ο διαγωνισμός για το Internet of Things στο Δημόσιο

Στη ματαίωση του διαγωνισμού για την προμήθεια «ολοκληρωμένου συστήματος οριζόντιας πλατφόρμας Internet of Things (iot.gov.gr) και δικτύου αισθητήρων» προχώρησε το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Σύμφωνα με πληροφορίες του NetFAX, στο διαγωνισμό είχαν καταθέσει προσφορές ο ΟΤΕ (με υπεργολάβο την Dotsoft) και η Wind με (υπεργολάβους Nokia και WINGS ICT).

Όπως αναφέρεται σε σχετική απόφαση, η επιτροπή του διαγωνισμού έκρινε ότι συντρέχουν λόγοι ματαίωσης της εν θέματι διαγωνιστικής διαδικασίας καθώς, «οι τεχνικές και οικονομικές παράμετροι που σχετίζονται με τη διαδικασία ανάθεσης άλλαξαν ουσιωδώς και η εκτέλεση του συμβατικού αντικειμένου δεν ενδιαφέρει πλέον την αναθέτουσα αρχή».

Ειδικότερα, κατά την επιτροπή, κρίνεται σκόπιμο το παρόν έργο να ματαιωθεί και να επανασχεδιαστεί, προκειμένου να μην αποτελεί απλώς οδηγό υλοποίησης άλλων έργων, αλλά να αποτελέσει το ίδιο, αυτό καθ’ αυτό, ένα έργο που θα μπορέσει να αξιοποιήσει σε μια κεντρική πλατφόρμα το σύνολο του δικτύου των αισθητήρων που θα αναπτυχθούν από το σύνολο των 332 δήμων.

Το έργο είχε αντικείμενο την Το έργο έχει διττό αντικείμενο τη δημιουργία ενιαίας πλατφόρμας που θα αποτελέσει την υποδομή που θα μπορούν να χρησιμοποιούν οι ενδιαφερόμενοι φορείς για να στηρίξουν τις λύσεις IoT (αισθητήρες μέτρησης κατανάλωσης ενέργειας) που έχουν αναπτύξει καθώς επίσης και την πανελλαδικού δικτύου σταθμών αισθητήρων για την παρακολούθηση της ποιότητας του αέρα, των μετεωρολογικών συνθηκών, της ηλεκτρομαγνητικής ακτινοβολίας και της στάθμης και ταχύτητας ροής των ποταμιών.

30 χρόνια Microsoft στην Ελλάδα – και το ταξίδι συνεχίζεται…

Ήταν όλοι εκεί -κι αν όχι όλοι, οι περισσότεροι- από τον χώρο της τεχνολογίας στην Ελλάδα, η πολιτική ηγεσία με επικεφαλής τον ίδιο τον πρωθυπουργό, αλλά και ο Αμερικανός πρέσβης, Τζορτζ Τσούνις, για να γιορτάσουν τα 30 χρόνια παρουσίας της Microsoft στη χώρα μας. Κι αυτό ήταν μάλλον αναμενόμενο, με δεδομένο τον καίριο και πρωταγωνιστικό ρόλο που παίζει στην καθημερινότητά μας η μεγάλη εταιρία Πληροφορικής με τα προϊόντα, τις υπηρεσίες της, αλλά και το παράδειγμά της σε πολλά επίπεδα.

«Η Microsoft εμπιστεύθηκε την Ελλάδα – υπήρξε η πρώτη μεγάλη εταιρία τεχνολογίας η οποία ανακοίνωσε μια πολύ σημαντική επένδυση, την κατασκευή τριών data centers στην πατρίδα μας» υπενθύμισε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στον χαιρετισμό του. Λίγο νωρίτερα, ο πρόεδρος της εταιρίας, Μπραντ Σμιθ, είχε τονίσει από οθόνης πως «τα 30 χρόνια συνεργασίας μας ήταν εκπληκτικά», προσθέτοντας πως… «sky is the limit – αυτό ίσχυε πάντα στην Ελλάδα, κι όταν αυτή τα καταφέρνει, επωφελείται όλος ο κόσμος από την επιτυχία της». Για να συμπληρώσει, όσον αφορά στην επόμενη ημέρα, ο επικεφαλής της Microsoft ΕΜΕΑ, Ραλφ Χάουπτερ, πως «τα καλύτερα έρχονται», σε ένα κόσμο όπου μέσα στην επόμενη δεκαετία το 70% των επιχειρήσεων θα αξιοποιούν την τεχνολογία-as-a-Service, φροντίζοντας παράλληλα την «υγεία» του πλανήτη μας, με την υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών.

Οι τέσσερις τομείς δραστηριοποίησης
Από την πλευρά του, ο γενικός διευθυντής της εταιρίας για Ελλάδα, Κύπρο & Μάλτα, Θεοδόσης Μιχαλόπουλος, τόνισε τόσο ενώπιον του κοινού, όσο και στη συνάντηση που είχε νωρίτερα με εκπροσώπους των ΜΜΕ, ότι αυτή εστιάζει και θα συνεχίσει να το κάνει στις υποδομές (στην αναπόφευκτη ερώτηση για τα τρία data centers έδωσε ως χρόνο έναρξης των εργασιών το 2023 και λειτουργίας το 2025), στη γνώση (αναφέροντας χαρακτηριστικά παραδείγματα εκπαίδευσης σε ψηφιακές δεξιότητες δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και ευπαθών ομάδων, στο πλαίσιο της υπόσχεσης για επιμόρφωση 100.000 ατόμων), στον πολιτισμό (άριστο παράδειγμα, η συνέργεια με το υπουργείο Πολιτισμού, στο εντυπωσιακό AR project της Ολυμπίας) και στην προστασία του περιβάλλοντος (με πολλές δράσεις). Υπογραμμίσθηκε ότι η Microsoft δίνει πάντα μεγάλη βαρύτητα στην πρωτοβουλία GR for Growth και, παράλληλα, έχει διπλασιάσει το δυναμικό του γραφείου της στην Αθήνα, συμβάλλοντας μ’ αυτό τον τρόπο και στο brain gain.

Παρουσιάζοντας το Impact Report για την παρουσία της εταιρίας, η οποία ομολογουμένως πέτυχε εντυπωσιακή ανάπτυξη τα τελευταία 30 χρόνια στην Ελλάδα, ο κ. Μιχαλόπουλος δήλωσε «ψηφιακά αισιόδοξος» και χαρακτήρισε την τεχνολογία «αντιπληθωριστικό παράγοντα», έκανε ευρεία αναφορά στις ολοένα δημοφιλέστερες λύσεις LowCode–NoCode που θα επιτρέψουν τη δημιουργία προγραμμάτων και εφαρμογών από μη-ειδικούς, ενώ -απαντώντας σε ερώτηση του NetFax- σχετικά με το κόστος των ψηφιακών υπηρεσιών και την ανταπόκριση των ΜμΕ σ’ αυτό, δήλωσε πως οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις θα πρέπει να σταθμίσουν τις ανάγκες τους και να αξιοποιήσουν καλύτερα τα διαθέσιμα ψηφιακά εργαλεία και λύσεις, στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού τους.  Το Report -στην παρουσίαση του οποίου συμμετείχε και η COO, Χριστίνα Λεϊμονή- ορίζει ως πυλώνες του στρατηγικού σχεδιασμού της ελληνικής θυγατρικής την οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς, τον σεβασμό στα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, την προστασία της βιωσιμότητας και την ανάπτυξη κλίματος εμπιστοσύνης.

Αναμνήσεις και προβληματισμοί
Στο κυρίως «σώμα» της εκδήλωσης, μετά τους χαιρετισμούς και τις ομιλίες, «την παράσταση έκλεψε» ένα σπονδυλωτό βίντεο για την ιστορία της Microsoft στην Ελλάδα αυτά τα 30 χρόνια, με εισηγητή για την «εποχή» κάθε μιας τον καθηγητή Στάθη Καλύβα. Οι εικόνες του θύμισαν πολλά σε πολλούς (του υπογράφοντος μη εξαιρουμένου), όπως και τα σχόλια από τους «προκατόχους» του κ. Μιχαλόπουλου – άλλωστε, οι περισσότεροι (Ροντήρης, Τσάγκος, Λουκάς, Αντωνάκου) ήταν παρόντες στην εκδήλωση.

Στα ενδιάμεσα του ιστορικού βίντεο, έγιναν -με λαμπερό παρουσιαστή τον Γιώργο Καπουτζίδη- αναφορές στην υποστήριξη της καινοτομίας και των νεοφυών, στην πολυεπίπεδη στήριξη των εργαζομένων στην εταιρία, στη σχέση τεχνολογίας – κοινωνίας (Κυριάκος Πιερρακάκης, Θεόδωρος Φέσσας & Χρήστος Χωμενίδης στο πάνελ, με συντονίστρια τη δημοσιογράφο Νίκη Λυμπεράκη), ενώ στον επίλογο, ο κ. Μιχαλόπουλος «ανακρίθηκε» από μια τριμελή παρέα πανέξυπνων «πιτσιρικάδων» για τον ρόλο της τεχνολογίας στην καθημερινότητά μας.

Bluestream Solutions: Έργο μετάβασης στο cloud για τη SafeBulkers

Η Bluestream Solutions υλοποίησε έργο μετάβασης στο cloud και γενικότερης αναβάθμισης κεντρικών συστημάτων για την SafeBulkers Ltd, η οποία παρέχει υπηρεσίες θαλάσσιων μεταφορών για χύδην φορτία παγκοσμίως.

Συγκεκριμένα, ο πιστοποιημένος συνεργάτης των IBM και Microsoft υλοποίησε λύση στο cloud για να αναπτύξει ένα hosting περιβάλλον ΙΒΜ Cloud Virtualization γρήγορα και εύκολα, που «τρέχει» στην υποδομή Bare Metal Server της IBM (BMaaS). Η Bluestream υλοποίησε επίσης το IBM Qradar SIEM σε όλους τους χρήστες και στην υποδομή. Το τελικό βήμα αφορά στην υλοποίηση ενός Azure Disaster Recovery Project, που εξασφαλίζει το business continuity της εταιρείας.

Οι στόχοι του έργου ήταν:
–   Παροχή σταθερής και αξιόπιστης πρόσβασης στα δεδομένων της εταιρίας  για την εξυπηρέτηση των καθημερινών απαιτήσεων λειτουργίας.-  Βελτίωση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών.-   Μείωση του κόστους διαχείρισης και αδειοδότησης των πληροφορικών συστημάτων.-  Παρακολούθηση Ασφαλείας (Security monitoring) 24×7.-  Απρόσκοπτη λειτουργία της Επιχείρησης υπό οποιεσδήποτε συνθήκες.Η SafeBulkers χρειαζόταν 24/7 διαθεσιμότητα δεδομένων μεταξύ των κεντρικών της γραφείων στην Αθήνα με τα υποκαταστήματά της σε όλο τον κόσμο, καθώς και με όλα τα πλοία της εταιρίας. Η υπάρχουσα υποδομή περιελάβανε παλαιού τύπου λογισμικό, και διαφορετικά συστήματα. Επιπλέον, η SafeBulkers χρειαζόταν μια εξαιρετικά διαθέσιμη -και εύκολη στη διαχείριση- υποδομή public cloud. «Είμαστε μια εταιρεία 24×7, οπότε το να έχουμε εξαιρετικά αξιόπιστα συστήματα IT είναι το πιο σημαντικό για εμάς». ανέφερε  ο Δημήτρης Τσέτσης, διευθυντής πληροφορικής της SafeBulkers.

Η ΔΕΗ προχωράει το σχέδιο της στις τηλεπικοινωνίες

Στο επόμενο βήμα του επιχειρησιακού της σχεδίου για τη δραστηριότητα που θα αναπτύξει στις τηλεπικοινωνίες προχωρά η ΔΕΗ, η οποία προκήρυξε διαγωνισμό ύψους 65,9 εκατ. ευρώ για την ανάπτυξη δικτύου οπτικών ινών FTTH σε 13 δήμους της Αττικής με στόχο μέχρι το τέλος του 2023 να καλύπτει 440.000 νοικοκυριά ή επιχειρήσεις.

Μέσω του νέου διαγωνισμού θα επιλεγούν μέχρι έξι ανάδοχοι οι οποίοι θα αναλάβουν να εγκαταστήσουν περίπου 2.278 χιλιόμετρα δικτύου οπτικών ινών, το 63% του οποίου θα είναι εναέριο, δηλαδή θα τοποθετηθεί στις κολώνες του ΔΕΔΔΗΕ. Οι ανάδοχοι θα αναλάβουν και την εγκατάσταση περίπου 884 χιλιομέτρων καλωδίων διασύνδεσης (dropcable) με κτίρια, το 69% του οποίου θα είναι επίσης εναέριο και το 31% υπόγειο.

Το δίκτυο της ΔΕΗ θα εγκατασταθεί στις παρακάτω περιοχές: Κηφισιά, Βάρη – Βούλα – Βουλιαγμένη, Γλυφάδα, Μαρούσι, Χαλάνδρι, Παλλήνη, Ηλιούπολη, Περιστέρι, Νέα Ιωνία, Φιλοθέη – Ψυχικό, Αγιά Παρασκευή, Νέα Σμύρνη, Παπάγου – Χολαργός.

Βάσει των στοιχείων του επιχειρησιακού σχεδίου που έχει ανακοινώσει η ΔΕΗ για τη δραστηριότητα που θα αναπτύξει στις τηλεπικοινωνίες μέχρι το 2030, στοχεύει σε 1 εκατ. συνδρομητές (περίπου 20% με 25% των συνολικών συνδέσεων), έσοδα 120 εκατ. ευρώ και EBITDA (κέρδη προ φόρων τόκων και αποσβέσεων) περίπου 100 εκατ. ευρώ (αναφορικά με τα κέρδη η αγορά κάνει λόγο για εξαιρετικά φιλόδοξο στόχο).

Να σημειωθεί ότι το μοντέλο δραστηριοποίησης που έχει επικοινωνήσει μέχρι στιγμής η ΔΕΗ αφορά την πώληση σύνδεσης με οπτική ίνα στη χονδρική, με την υπηρεσία να παρέχεται στον τελικό χρήστη μέσω τρίτων παρόχων. Παράγοντες της αγοράς, πάντως, χαρακτηρίζουν το εγχείρημα της ΔΕΗ υψηλού ρίσκου, δεδομένου ότι οι τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι έχουν εκπονήσει τα δικά τους σχέδια για ανάπτυξη δικτύου οπτικών ινών. Πρόσφατο παράδειγμα η ανακοίνωση της Nova – Wind για επενδύσεις επενδύσεις ύψους 2 δισ. ευρώ, το ένα τέταρτο των οποίων θα κατευθυνθεί στην ανάπτυξη ιδιόκτητου δικτύου οπτικών ινών μέχρι το σπίτι (FTTH). Κατά την παρουσίαση του νέου επενδυτικού της προγράμματος, τα στελέχη της εταιρείας επεσήμαναν ότι στόχος είναι να αναπτύξουν τις εν λόγω υποδομές στο 70% των περιφερειών της χώρας, ώστε μέσα στην επόμενη πενταετία να κάνουν διαθέσιμες 1,6 εκατ. γραμμές οπτικών ινών σε οικιακούς κι εταιρικούς πελάτες.

Επίσης, ο ΟΤΕ έχει επιταχύνει την υλοποίηση του επενδυτικού του πλάνου, που ξεπερνά τα 3 δισ. ευρώ, και έχει ως στόχο να καλύψει περίπου τα 2/3 των γραμμών της χώρας με οπτική ίνα, φέρνοντας το FTTH σε 1 εκατομμύριο νοικοκυριά και επιχειρήσεις μέσα στο 2022, και σε 3 εκατομμύρια μέχρι το 2027.

Η Vodafone, τέλος, σύμφωνα με το επενδυτικό της πρόγραμμα σκοπεύει να διαθέτει ιδιόκτητο δίκτυο FTTH και FTTC που θα επιτρέπει σε 800.000 νοικοκυριά και επιχειρήσεις να έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες νέας γενιάς, μέσα από ένα επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 600 εκατ. ευρώ.

e-ΕΦΚΑ: Σε ποιους κατακυρώθηκε η πλαισιακή για τους 5.000 σταθμούς εργασίας

Στις εταιρείες Amplus, Cosmos Business Systems και στην ένωση εταιρειών «Byte -ΟΤΕ» κατακύρωσε, σύμφωνα με διασταυρωμένες πληροφορίες του NetFAX, o e-ΕΦΚΑ το διαγωνισμό για τη σύναψη συμφωνίας -πλαίσιο για το έργο «προμήθεια 5.000 σταθμών εργασίας με λογισμικό συστήματος, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών για τη διασύνδεση στο Σύζευξις/ΙΚΑΝΕΤ και τη θέση σε παραγωγική λειτουργία, προς αντικατάσταση απόσυρση πεπαλαιωμένων», συνολικής αξίας 6,2 εκατ. ευρώ.

Το έργο αφορά:

  • Στην προμήθεια σταθμών εργασίας, με λογισμικό συστήματος και συγκεκριμένα: 1)5.000 σταθμούς εργασίας, συνοδευόμενους από 5.000 πληκτρολόγια, 5.000 ποντίκια και 5.000 οθόνες, 2) τα απαραίτητα καλώδια για τη σύνδεση και θέση σε παραγωγική λειτουργία των σταθμών, 3) προεγκατεστημένο και ενεργοποιημένο το λειτουργικό σύστημα Windows 10 Professional Gr ή νεότερο, 4) προεγκατεστημένο και ενεργοποιημένο το λογισμικό προστασίας από ιούς και επιβλαβή κώδικα, 5) εγκατάσταση εικόνας συστήματος (bootable image)
  • Υπηρεσίες για τη σύνδεση των σταθμών εργασίας στο δίκτυο Σύζευξις/ΙΚΑΝΕΤ και τη θέση τους σε παραγωγική λειτουργία και συγκεκριμένα 1) σύνδεση των σταθμών εργασίας στο δίκτυο Σύζευξις, 2) σύνδεση των σταθμών εργασίας στο δίκτυο ΙΚΑΝΕΤ.

Οι εκτελεστικές συμβάσεις ανατίθενται μετά την προκήρυξη νέου διαγωνισμού μεταξύ των οικονομικών φορέων που είναι συμβαλλόμενα μέρη στη συμφωνία πλαίσιο, με κριτήριο ανάθεσης αυτό της πλέον συμφέρουσας από οικονομική άποψη προσφοράς βάσει τιμής

Ο Γιάννης Σύρρος βραβεύτηκε για τη συνεισφορά του στον Witsa

Το βραβείο WITSA Lifetime Achievement Award απέσπασε ο Γιάννης Σύρρος για τη συνεισφορά του στον Οργανισμό. Ο Γιάννης Σύρρος δραστηριοποιείται στο χώρο της τεχνολογίας τα τελευταία 30 χρόνια, ενώ έχει διατελέσει επί σειρά ετών γενικός διευθυντής του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδος (ΣΕΠΕ).

Από τον περασμένο Ιούνιο έχει αναλάβει τη θέση του Principal στην ομάδα Consulting της Deloitte Ελλάδος, με αντικείμενο τα έργα δημοσίου και τεχνολογίας και μετά την τελευταία του βράβευση θα έχει πλέον και τη θέση του επίτιμου προέδρου του WITSA.

Ο WITSA ιδρύθηκε το 1978 και αποτελεί κοινοπραξία 80 Συνδέσμων Πληροφορικής από όλο τον κόσμο, οι οποίοι σήμερα αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 90% της παγκόσμιας αγοράς τεχνολογίας.

Ο Παλιός είναι Αλλιώς: H γενιά που θέλει να Ζήσει…

Ώρες-ώρες, λοιπόν, ο «παλιός» ζηλεύει πραγματικά τα νέα παιδιά, αυτά που ήρθαν στη ζωή από το ’97 και μετά (ως το ’12 – τις σύγχρονες γενιές τις μετράμε με 15ετίες, αντί για 33ετίες, όπως στην εποχή μου) και τα χαρακτηρίζουμε ως Generation Z. Ειλικρινά θεωρώ ότι το μέλλον τούς ανήκει, ό,τι βλακεία κι αν έχουμε κάνει (και συνεχίζουμε να κάνουμε, ως ένα βαθμό) εμείς, οι παλιότεροι. Θα βρουν την άκρη και θα τα καταφέρουν να σώσουν τον πλανήτη και τους κατοίκους του, είμαι σίγουρος – αυτό δείχνουν, ως τώρα, τα «μερομήνια». Το τσαγανό και το καθαρό μυαλό το έχουν, όχι όλοι, αλλά ευτυχώς οι περισσότεροι.

Πάνω απ’ όλα, όμως, ζηλεύω (και μεταξύ μας, θαυμάζω) τους σημερινούς 25ρηδες, τους νέους και νέες που γεννήθηκαν μέσα στην ψηφιακή εποχή και το Διαδίκτυο, που βρήκαν όχι μονάχα ένα «παράθυρο», αλλά μια ολόκληρη «πόρτα» διάπλατα ανοικτή στον κόσμο και την αξιοποίησαν, που οι περισσότεροι έκαναν λαμπρές σπουδές και συνεχίζουν απτόητοι να μαθαίνουν, καθώς τους προσφέρεται σχεδόν δωρεάν όλη η γνώση του κόσμου στην οθόνη τους – όρεξη να έχεις, μονάχα! Κι είναι οι ίδιοι που -μετά το τραυματικό σοκ της κρίσης και της πανδημίας- διαμορφώνουν, με σύμμαχο την τεχνολογία, το νέο πεδίο στο χώρο εργασίας. Γεννημένοι πολίτες του κόσμου, είναι σήμερα οι κύριοι υποστηρικτές της υβριδικής και της εξ αποστάσεως εργασίας, καθώς δεν απέκτησαν ποτέ τα «κολλήματα» των παλιότερων γενεών, δεν γνώρισαν όπως εμείς το 9-5. Μια-δυο ημέρες την εβδομάδα σε ένα hot-desk ή σε μια κοινωνική εκδήλωση της εταιρείας, είναι το περισσότερο που δέχονται – έμαθαν ενστικτωδώς να φυλάγονται από τα αλλεπάλληλα burnout των γονιών τους.

Η εργασιακή τους ταυτότητα τώρα διαμορφώνεται, οι στόχοι τώρα ξεκαθαρίζουν στα μάτια τους – έχουν λαμπρές ιδέες, αλλά επιμένουν η δουλειά να έχει purpose, στόχο και σκοπό. Διεκδικούν μεν χρήματα, αλλά ζητάνε και μια καλύτερη, πιο ισορροπημένη ζωή, που θα σέβεται αξίες και «πιστεύω», το περιβάλλον και τους ανθρώπους. Θέλουν να ζήσουν και ψάχνουν να βρουν τον τρόπο, με το χαρτί της παραίτησης (αν δεν είναι mail) έτοιμο, στην τσέπη. Δεν συμβιβάζονται, θα πέσουν, θα σηκωθούν, θα μάθουν από τα λάθη τους. Μόνο περηφάνεια κι ελπίδα γι’ αυτά τα παιδιά…

Η ανάγκη για σύγχρονα δίκτυα – Call me SD-WAN

Η ιστορία των SD-WAN ξεκίνησε πριν από 7-8 χρόνια ως μία ιστορία ταχυτήτων και τροφοδοτήσεων, bit και byte. Από τότε η τεχνολογία SD-WAN ωρίμασε. Και μαζί της εμφανίστηκαν και πραγματικά use cases. Στην πραγματικότητα, η συνδεσιμότητα στο cloud είναι αυτό που κάνει το SD-WAN μία από τις πιο «hot» τεχνολογίες σήμερα. Το public cloud δεν αποτελεί πλέον ενδιαφέρουσα ή αναδυόμενη τεχνολογία. Οι περισσότερες εταιρείες έχουν κάποιο «αποτύπωμα» στο public cloud σήμερα. Και ακόμα και εκείνες που δεν έχουν επενδύσει σημαντικά στη μεταφορά των workloads τους από τα δικά τους data center, το πιθανότερο είναι να χρησιμοποιούν κάποια Software-as-a-Service πλατφόρμα. Κατά κάποιο τρόπο αυτό σημαίνει ότι οι περισσότερες εταιρείες είναι multi-cloud. Ένας μικρός οργανισμός που βασίζεται στο Office 365 για το ηλεκτρονικό του ταχυδρομείο, στο Dropbox για το μοίρασμα αρχείων και στο AWS ως τοποθεσία για server backups, χρησιμοποιεί τρεις εντελώς διαφορετικούς παρόχους δημόσιου cloud. Kαι αν ρωτήσουμε οποιονδήποτε CIO θα μας πει ότι αυτές οι SaaS πλατφόρμες και υπηρεσίες είναι κρίσιμες για τις επιχειρήσεις τους. Και αυτό είναι ένα απλό παράδειγμα. Όσο η χρήση του cloud και του SaaS αυξάνεται εκθετικά -όπως εύστοχα αναλύεται στο ειδικό αφιέρωμα του τεύχους, στην σελ. 22-, τόσο αυξάνονται και οι απαιτήσεις από τα δίκτυα για συνδέσεις υψηλής ποιότητας, προηγμένο τεχνικό σχεδιασμό και συχνά ακριβές απευθείας συνδέσεις. Και τα τμήματα ΙΤ καλούνται να διαχειριστούν όλα αυτά, γιατί πραγματικά καμία εταιρεία δεν έχει την πολυτέλεια να αγνοήσει τα οφέλη που προσφέρουν το cloud και το SaaS.
Είναι η λύση σε αυτή την πρόκληση τα SD-WAN; Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα ξεπερνάει κατά πολύ τις δυνατότητες αυτού του σημειώματος και της γράφουσας… Στο σχετικό αφιέρωμα του τεύχους, ωστόσο, μπορείτε να διαβάσετε τις απόψεις και τις εμπειρίες εταιρειών που έχουν προχωρήσει σε σχετικές επενδύσεις και υλοποιήσεις (σελ. 34).
Με ευχές για καλό καλοκαίρι

ΥΓ. Η πλατφόρμα για την ανάδειξη των πιο επιδραστικών in-house IT στελεχών δεν θα πάει διακοπές. Μπείτε στο http://pro.evalato.com/4617
και υποβάλλετε τις δικές σας προτάσεις!