Nimaworks: Έργο cloud migration στην A.M. Nomikos

Στις αρχές Ιουλίου 2022, ολοκληρώθηκε επιτυχώς από τη Nimaworks, Atlassian Platinum Solution Partner, η μετάβαση στο Atlassian Cloud για τους 10 IT Service Management agents και τους 250+ end users της εταιρίας A.M. Nomikos, μιας από τις μεγαλύτερες ναυτιλιακές εταιρίες της Ελλάδας, που απασχολεί περισσότερα από 1000 άτομα σε όλο τον κόσμο, σε ξηρά και θάλασσα.

Στόχος του Jira Service Management cloud migration που ξεκίνησε στις αρχές Μαΐου 2022, ήταν να επωφεληθεί η Α.Μ. Nomikos από το μειωμένο λειτουργικό κόστος, την υψηλή επεκτασιμότητα, την ευελιξία και την αυξημένη ασφάλεια που προσφέρει το Atlassian Cloud. Κατά τη διάρκεια της μετάβασης, η ομάδα των ειδικών της Nimaworks σχεδίασε προσεκτικά κάθε βήμα του cloud migration, διατηρώντας παράλληλα στενή συνεργασία με τον πελάτη μέσω ενός λεπτομερούς σχεδίου.

Αφού πραγματοποιήθηκαν όλoι οι απαραίτητοι έλεγχοι και κατέληξαν στη σωστή στρατηγική και το χρονοδιάγραμμα για το migration, οι cloud migration experts της Nimaworks ξεκίνησαν τις δοκιμές, επιλύοντας τυχόν ζητήματα που θα μπορούσαν να μειώσουν την αποτελεσματικότητα της μετάβασης. Μετά την ολοκλήρωση των δοκιμών, έφτασε η στιγμή του migration. H Α.Μ. Nomikos σταμάτησε τη λειτουργία του server instance, και ταυτόχρονα οι 10 agents και οι 250+ users μεταφέρθηκαν με επιτυχία και χωρίς downtime στο Αtlassian Cloud.

Impact Bite Awards 2022: Προσέλευση-ρεκόρ στην τελετή απονομής των κορυφαίων έργων τεχνολογίας της χρονιάς

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2022 στο Markou Wine Museum, η ενδέκατη τελετή απονομής των Impact BITE Awards 2022, του πιο σημαντικού θεσμού επιβράβευσης της τεχνολογικής καινοτομίας στην Ελλάδα που διοργανώνεται από την Boussias, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του ΣΕΠΕ και με την τιμητική υποστήριξη
του εργαστηρίου ELTRUN του ΟΠΑ.

Στην τελετή, στην οποία κατεγράφη ρεκόρ προσέλευσης, αφού την παρακολούθησαν 760 στελέχη της αγοράς, βραβεύθηκαν τα κορυφαία έργα πληροφορικής και οι δράσεις ψηφιακού μετασχηματισμού, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που ξεχώρισαν τη χρονιά που μας πέρασε. Υπήρξε αύξηση 45% σε σχέση με πέρυσι στα έργα που κατατέθηκαν προς αξιολόγηση, τα οποία ξεπέρασαν για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού τα 350. Στον εισαγωγικό χαιρετισμό του ο Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης, Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος τόνισε ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός βοήθησε τη χώρα μας όχι μόνο να ανταποκριθεί επιτυχώς στις δυσκολίες της πανδημίας, αλλά και να αποτελέσει παράδειγμα διεθνώς. Όπως ανέφερε, έχει υπάρξει εντυπωσιακή αύξηση των ψηφιακών συναλλαγών από τα 8,8 εκ. το 2018 στα 567 εκ. την περσινή χρονιά, ενώ φέτος αναμένεται να ξεπεράσουμε το ένα δισεκατομμύριο συναλλαγές. Η επιτυχία αυτή όπως ανέφερε, οφείλεται στη στενή συνεργασία του Υπουργείου με τις εταιρείες του ιδιωτικού τομέα.

Οι τάσεις και η αξία των φετινών βραβείων
Από τα έργα που κατατέθηκαν στα φετινά βραβεία, αναδείχθηκαν, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής Αξιολόγησης, Καθηγητή Γιώργο Δουκίδη οι ακόλουθες τάσεις: η πλειάδα χρήσιμων εξειδικευμένων εφαρμογών και λύσεων τόσο σε λειτουργικό όσο και σε κλαδικό επίπεδο, η έντονη αξιοποίηση των νέων τεχνολογικών τάσεων όπως Business Analytics, AI και Internet of Things, οι σοβαρές επενδύσεις σε σύγχρονες τεχνολογικές υποδομές όπως τα data centers, οι ολοκληρωμένοι ψηφιακοί μετασχηματισμοί με στρατηγική επικέντρωση, οι προχωρημένες καινοτομίες από τις εταιρείες πληροφορικής, οι win – win συνεργασίες εταιρειών σε μεγάλα έργα, η ανάδειξη της ακαδημαϊκής κοινότητας και τα αξιόλογα έργα e-government.

Τα κορυφαία βραβεία της διοργάνωσης
Τις κορυφαίες διακρίσεις για το 2022 έλαβαν οι: Eurobank που αναδείχθηκε Digitalized Company of the year και η Epsilon Net Group of Companies, η οποία αναδείχθηκε ICT Company of the year. Τα 4 Platinum βραβεία, για τα έργα που απέσπασαν την υψηλότερη βαθμολογία από την επιτροπή αξιολόγησης έλαβαν: i) η Διαμαντής Μασούτης και η RealMint, spin off του ΑΠΘ για το MasRFS, το Σύστημα Τεχνητής Νοη-μοσύνης για την πρόβλεψη ζήτησης προϊόντων, ii) η ΔΕΗ και η Linakis Digital για τον Μετασχηματισμό του ψηφιακού οικοσυστήματος της ΔΕΗ, iii) Oi Accenture, Cisco, HP, Lamda Helix, Microsoft, Space, Δημόκριτος υπό τον συντονισμό της Γενικής Διεύθυνσης Πληροφορικής & Συστημάτων της Εθνικής Τράπεζας για την τεχνολογική υποστήριξη του Χαμόγελου του Παιδιού και iv) η Nvisionist για το nvbird, ένα καινοτόμο σύστημα προστασίας των πουλιών από τις ανεμογεννήτριες με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης.

Τα τιμητικα βραβεια της χρονιας
Το πρώτο τιμητικό βραβείο της χρονιάς απονεμήθηκε στους ιδρυτές της ελληνικής καινοτόμου startup Accusonus. Έχοντας διαγράψει μια εξαιρετικά επιτυχημένη πορεία στην παγκόσμια αγορά, με τα προιόντα της να πωλούνται σε πάνω από 100 χώρες και λαμβάνοντας πάνω από 10 αμερικάνικες πατέντες, εξαγοράστηκε την άνοιξη του 2022 από τη Meta, αποτελώντας την πρώτη εξαγορά ελληνικής startup από εταιρεία που ανήκει στο Club των FAANG, δηλαδή των 5 μεγαλύτερων νέων εταιρειών τεχνολογίας στον κόσμο. Ξεχωριστό «χρώμα» στην τελετή έδωσε η παρουσία μαθητών του 2ου Πειραματικού Γυμνασίου Κιλκίς, οι οποίοι παρέ-λαβαν το δεύτερο τιμητικό βραβείο της χρονιάς για την καινοτόμο μαθητική startup “Microgreens-Magicgreens”. Η ομάδα των μαθητών κέρδισε την πρώτη θέση, εκπροσω-πώντας τη χώρα μας, μεταξύ 41 υποψηφιοτήτων από όλη την Ευρώπη, στο φεστιβάλ GEN-E του Junior Achievement Europe τον περασμένο Ιούλιο, στο Ταλίν της Εσθονίας.

Η Γιώτα Παπαρίδου, Πρόεδρος του ΣΕΠΕ, δήλωσε: «Τα τελευταία χρόνια περάσαμε πολλές δυσκολίες και πολλές ανατροπές. Η ψηφιακή τεχνολογία ήταν εδώ και στήριξε την Πολιτεία, την οικονομία και την κοινωνία και σήμερα με τις βραβεύσεις φαίνονται και τα αποτελέσματα όλης αυτής της προσπάθειας.
Ο William Drakos, Managing Director της IMPACT, xορηγού τίτλου των βραβείων, δήλωσε: «Η IMPACT για έκτη συνεχή χρονιά στηρί-ζει τον πιο σημαντικού θεσμό επιβράβευσης της τεχνολογικής καινοτομίας στην Ελλάδα, τα IMPACT BITE Awards. Έναν θεσμό που διοργανώνεται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του ΣΕΠΕ και που τίμησε με την παρουσία του, εκπροσωπώντας την πολιτεία ο αξιότιμος κ. Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης. 760 στελέχη ελληνικών επιχειρήσεων παρευρέθηκαν στην τελετή, καταδεικνύοντας για άλλη μια φορά πως ο ψηφιακός μετασχηματισμός στην Ελλάδα συντελείται με ταχύτατους ρυθμούς, δημιουργώντας ένα επιχειρημα-τικό οικοσύστημα που στηρίζεται όλο και περισσότερο στην τεχνολογία και σε μια πιο διασυνδεμένη ψηφιακή οικονομία.

Ο Κωνσταντίνος Ζαγαλίκης, Group Chief Technology & Information Officer της ΔΕΗ, χρυσού χορηγού των βραβείων, δήλωσε: «Η ΔΕΗ στήριξε φέτος για πρώτη χρονιά τον κορυφαίο θεσμό βράβευσης της τεχνολογικής καινοτομίας στην Ελλάδα, τα Impact BITE Awards 2022. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της ΔΕΗ, μια διαδικασία που ξεκίνησε πριν από περίπου 3 χρόνια, αποτελεί σήμερα δυνατό πυλώνα της επιχείρησης. Ο εκσυγχρονισμός των ψηφιακών υποδομών και υπηρεσιών της αλλά και η ψηφιοποίηση του εργασιακού της περιβάλλοντος καθιστούν τη ΔΕΗ πρωτοπόρα στον κλάδο της, με σημαντικές διακρίσεις που επιβραβεύουν την προσήλωσή της στην καινοτομία και την εξέλιξη. Η πορεία μας παραμένει αταλάντευτη και η συνέχεια θα αποδειχθεί εξίσου δυναμική έχοντας πάντα στο επίκεντρο την εμπειρία πελάτη, τη βελτίωση της επιχειρησιακής λειτουργίας και τη βελτιστοποίηση των προσφερόμενων υπηρεσιών».

Ο Παναγιώτης Κυριακόπουλος, Πρόεδρος και CEO της DIS, χρυσού χορηγού των βραβείων, δήλωσε: «Τα 7 βραβεία στα “Impact Bite Awards 2022” και τα 16 στα «Cloud Computing Awards 2022» είναι το επιστέγασμα της εξαιρετικής προσπάθειας της ομάδας της DIS και η αναγνώρισή της ως Cloud Provider of the Year 2021 & 2022. Οι επιχειρήσεις επενδύουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό τους και η DIS έχει υλοποιήσει 80 digital transformation projects με το Microsoft Dynamics 365.

Robotic Process Automation: Ένας software εργάτης για όλες τις δουλειές;

Σε μια εποχή που νέα ψηφιακά tasks ξεφυτρώνουν συνεχώς παντού, το robotic process automation υπόσχεται ότι μπορεί να σηκώνει όλη τη βαριά δουλειά από τις ανθρώπινες «πλάτες», για ένα κλάσμα του κόστους και με πολλαπλάσια αποτελεσματικότητα.

Δεν είναι ο υπάλληλος του μήνα. Δεν είναι ο υπάλληλος της χρονιάς. Είναι ο τέλειος υπάλληλος -τελεία. Δεν κάνει διάλλειμα, ούτε για καφέ, δεν ζητάει άδεια, δεν αρρωσταίνει. Δεν βάζει τα κλάματα -ούτε καν από μέσα του- όταν μια ακόμη τεράστια στοίβα από data προσγειώνεται στο τελευταίο ελεύθερο κομμάτι επιφάνειας του γραφείου του. Δουλεύει είκοσι τέσσερις ώρες το εικοσιτετράωρο, επτά μέρες την εβδομάδα, όλη την χρονιά, κάθε χρονιά, συνεχώς. Ή τέλος πάντων μέχρι να κοπεί το ρεύμα ή το δίκτυο. Γιατί είναι ρομποτάκι.

H λέξη robot στους περισσότερους φέρνει στο μυαλό την εικόνα ενός ακούραστου ρομποτικού βραχίονα σε γραμμή παραγωγής, αν όχι του Σβατσενέγκερ -Terminator να σκανάρει τους αντιπάλους του σκρολάρωντας στο data log που θα κρίνει αν θα τους απλώσει στην ταπετσαρία ή όχι. Στην περίπτωση του robotic process automation τα πράγματα είναι λιγότερο «γραφικά» και ίσως πολύ πιο εντυπωσιακά. Το «ρομπότ» δεν έχει βραχίονες -για την ακρίβεια δεν έχει καμία ορατή υλική υπόσταση- και αναλαμβάνει αγόγγυστα να κάνει αθέατα και αποτελεσματικά όλη την σκληρή, βαρετή και συχνά στα όρια του αδύνατου δουλειά «γραφείου» που οι ωκεανοί των data ξεβράζουν μπροστά του.

Παιδί της ανάγκης του ψηφιακού μετασχηματισμού, το robotic process automation κατά τον ορισμό είναι ένα σύνολο από τεχνολογίες λογισμικού που διευκολύνουν την κατασκευή, ανάπτυξη και διαχείριση πολλαπλών software robots, που σε μια διαρκή προσομοίωση της ανθρώπινης δουλειάς αλληλεπιδρά με ψηφιακά συστήματα προγραμμάτων και δεδομένων για να φέρει σε πέρας ότι του ζητηθεί. Από το να αναγνωρίζει πληροφορίες σε μία οθόνη, να συμπληρώνει την λέξη ή την πρόταση που πληκτρολογείτε πριν ολοκληρωθεί, να πλοηγείται σε ατελείωτες βάσεις δεδομένων ψάχνοντας για συγκεκριμένα στοιχεία, που θα μαζέψει, συγκρίνει, αξιολογήσει και συνδυάσει και με τη βοήθεια ΑΙ αναλάβει και κάποια επιπλέον υπο-ρουτίνα δράσεων που θα βελτιώσει το έργο του.

Χωρίς να σηκωθεί για διάλλειμα ή να πιεί νερό, χωρίς εορτές και αργίες, ακόμα και τα βράδια που παίζει η Εθνική. Γεγονός που το κάνει ιδανικό για τα πιο κοστοβόρα και ενεργοβόρα έργα, ειδικά όταν αυτά αφορούν όγκους data και επαναλαμβανόμενες διαδικασίες.
Η υπόσχεση του robotic process automation συνεχίζει όμως πέρα από το κόστος. Στο σύνολο της υπόσχεται ένα νέο είδος λειτουργίας. Σε αυτή πέρα από την εξοικονόμηση πόρων και τη μείωση κόστους, εξομαλύνει τα workflows, δίνει τη δυνατότητα στους οργανισμούς να είναι πιο ευέλικτοι και να προσαρμόζονται γρηγορότερα στις απαιτήσεις των πελατών, ανταποκρινόμενοι πολύ πιο άμεσα. Αλλά και στο εσωτερικό τους μπορούν να προστατεύουν το εργατικό δυναμικό τους από τη φθορά της ρουτίνας, αφού χάρη στο RPA αυτό ασχολείται όλο και λιγότερο με τις πιο βαρετές μηχανικά επαναλαμβανόμενες «χαμαλοδουλειές» και αποκτά χρόνο για να εξελίσσει νέες ικανότητες.

Getting Work Done
Η έρευνα της ResearchAndMarkets με τίτλο «Robotic Process Automation Market Size, Share & Trends Analysis Report by Type, by Service, by Application, by Deployment, by Organization, by Region, and Segment Forecasts, 2022-2030» προβλέπει ότι το μέγεθος της αγοράς θα φτάσει τα 30,85 δισεκατομμύρια δολάρια ως το 2030, -από 2,32 δις δολάρια το 2020- με ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 38,2%.
Αντίστοιχη έρευνα της Pega Systems, με τίτλο «RPA and Digital Transformation» έδειξε ότι το 63% των στελεχών επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν εφαρμογές RPA το θεωρούν ήδη βασικό κομμάτι του ψηφιακού μετασχηματισμού τους, ενώ το 23% το ανέδειξε ως το βασικότερο.

Βασικός παράγοντας για αυτή την στροφή προς το RPA είναι η ανάγκη των επιχειρήσεων, τα τελευταία χρόνια, για μείωση του κόστους των διαδικασιών, ειδικά στο πλαίσιο που οι προκλήσεις της βιωσιμότητας στην παρατεταμένη κρίση δημιουργούν. Παράλληλα, ισχυρός παράγοντας υιοθέτησης των robotic process automation λύσεων είναι και η έλλειψη εργατικού δυναμικού, κυρίως λόγω των αναγκών της πανδημίας, ειδικά στο ΙΤ. Η αύξηση των αναγκών στις διαδικασίες εξ αποστάσεως και ψηφιακής εξυπηρέτησης πελατών, ενέτεινε τις ελλείψεις σε προσωπικό. Την ώρα ακριβώς που η μαζική ψηφιοποίηση διαδικασιών δημιούργησε μεγάλα κύματα δεδομένων προς επεξεργασία, που το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό συχνά αδυνατούσε να διαχειριστεί.

Σύμφωνα με την έρευνα της UI Path σε πάνω από 4500 εργαζόμενους και στελέχη του ευρύτερου τεχνολογικού τομέα, αλλά και τα αποτελέσματα της έρευνας της Forrester, «Impact of RPA on Employee Experience», αμφότερα επιβεβαιώνουν πως σε μεγάλο ποσοστό -68% στην πρώτη έρευνα και 60% στη δεύτερη- θεωρούν ότι η ρομποτική αυτοματοποίηση των διαδικασιών -ειδικά όταν συνδυαστεί με ΑΙ και machine learning εφαρμογές- απελευθερώνει τους εργαζόμενους από τα «μηχανικά» κομμάτια της δουλειάς, αφήνοντας χώρο και χρόνο για ποιοτικότερη εργασιακή εμπειρία και εκπαίδευση σε νέα skillsets. Θετική παρενέργεια που σημείωσαν πάνω από τους μισούς εργαζόμενους και στις δύο έρευνες, εντοπίστηκε η αναδιάταξη που η υιοθέτηση των robotic process automations προκαλεί γενικά στον τρόπο που γίνονται οι εργασίες μέσα σε μία εταιρεία, με έναν «ήπιο» αλλά θετικό τρόπο. Βασική ιδιότητα του robotic process automation είναι η διακριτικότητα με την οποία μπορεί να αναπτύσσεται και να λειτουργεί αθόρυβα στο background των οργανισμών, γεγονός που το κάνει ιδιαίτερα user friendly, αφού αθέατο συνεχίζει χωρίς να ανησυχεί ακόμα και τους πιο δύσπιστους προς τις ικανότητες του. Και να συνδυάζει legacy systems, APIs, virtual υποδομές και διασυνδεδεμένες τράπεζες δεδομένων σε μια seamless διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού στην οποία ελάχιστοι καλούνται να εμπλακούν.

Ακόμα, σύμφωνα με τις έρευνες σε πολύ σύντομο χρόνο από την υιοθέτηση τους οι RPA δίνουν την αίσθηση της «εκλογίκευσης» των διαδικασιών, της αίσθησης στους εργαζομένους ότι πια αποτελούν πιο «στρατηγικά» κομμάτια της αλυσίδας ιεραρχίας. Ίσως ακόμα σημαντικότερο: για πάνω το 68% του δείγματος της έρευνας της Forrester, δημιουργείται η αίσθηση ότι η δουλειά τους επαναπροσανατολίζεται σε tasks που έχουν εντονότερη την ανάγκη της ανθρώπινης επαφής, που όλοι θεωρούν προτιμότερη από το να διαχειρίζονται data σε ένα τερματικό.
Ως μπόνους στα παραπάνω αναφέρεται και η καλύτερη αναλογία «δουλειάς -ζωής» αφού το φόρτωμα της «χαμαλοδουλειάς» στο RPA αφήνει περισσότερο ελεύθερο χρόνο, χωρίς υπερωρίες, που λειτουργεί ως αντίδοτο στην πανδημία της «Μεγάλης Παραίτησης».

Βγάζοντας το «ανθρώπινο» από το λάθος
Το θετικό κλίμα που δημιούργησαν ήδη τα μετρήσιμα οφέλη από τις υιοθετημένες αυτοματοποιημένες διαδικασίες λόγω πανδημίας τα τελευταία χρόνια, ενισχύεται από τις λύσεις που δίνουν οι αυτοματοποιημένες διαδικασίες σε κάποιους από τους πιο απαιτητικούς τομείς. Όπως στις ανάγκες συμμόρφωσης στα νέα κανονιστικά πλαίσια, ιδιαίτερα στον τραπεζικό και ασφαλιστικό τομέα. Ήδη από το 2018 σχετική έρευνα «3rd Annual RPA Survey» της Deloitte, ανέδειξε τις εφαρμογές RPA σε διαδικασίες με απαιτήσεις compliance να καλύπτουν τις απαιτήσεις στο 92% των περιπτώσεων.
Και με πολύ λιγότερα λάθη από την αντίστοιχη με την ανθρώπινη λειτουργία στα ίδια πεδία, αφού όπως έχει δείξει η μέχρι τώρα εμπειρία, μετά την πρώτη περίοδο «εκπαίδευσης», ένα σύστημα RPA, αν κάτι μάθει να το κάνει σωστά δεν θα το κάνει ποτέ λάθος. Και χάρη στο ΑΙ μπορεί να μαθαίνει διαρκώς. Η παραπάνω έρευνα της Forrester, μιλά για άμεση μείωση του ποσοστού λάθους κατά 60% μετά από την εφαρμογή RPA στις περισσότερες διαδικασίες. Η υπόσχεση του rpa όμως είναι ότι χάρη στο ΑΙ μετά από ένα εύλογο χρονικό διάστημα κάθε RPA σύστημα μπορεί «μαθαίνοντας» να μειώσει το ποσοστό λάθους του σε «υπεράνθρωπα» χαμηλά ποσοστά που θα τείνουν στο μηδέν.

Show me the money: Από το e-commerce στο cloud
Όπως δείχνουν οι έρευνες στα εταιρικά workflows που έχουν υιοθετηθεί πλήρως robotic process automation εφαρμογές το κόστος τους σε εργατώρες μειώνεται από 20% ως 40%. Ειδικά σε περιβάλλοντα ΙΤ, όπου συχνά τα software robots μπορούν να αντικαταστήσουν σχετικά άμεσα από 2 έως 5 εργαζομένους σε κάθε task. Έρευνες όπως η παραπάνω της Deloitte έχουν υπολογίσει μάλιστα ότι η απόσβεση γίνεται μέσα στην πρώτη τριετία. Ανάλογα πάντα με την κλίμακα της RPA εφαρμογής, αλλά εδώ είναι το μεγάλο πλεονέκτημα του RPA: δεν χρειάζεται μια εκ βάθρων και στο σύνολο της υποδομής προσαρμογή σε αυτό. Τα αποτελέσματα είναι εμφανή και εφαρμόσιμα ανά διαδικασία. Οπότε και το αντίστοιχο κόστος είναι συνήθως scalable.

H ερώτηση που προκύπτει φυσικά είναι ποιες από τις δουλειές μπορούν να ανατεθούν σε robotic process automation και η απάντηση είναι σχετικά απλή. Κάθε διεργασία που μπορεί να «σπάσει» σε λογικά επαναλαμβανόμενα βήματα και κανόνες μπορεί να αυτοματοποιηθεί. Φανταστείτε ένα ρομπότ βιομηχανικής παραγωγής, μόνο που αντί για τα «μπράτσα» του βραχίονα, έχει «μυαλό» που του επιτρέπει να «βλέπει» τι επαναλαμβάνει ο άνθρωπος σε μια διαδικασία, να το καταγράφει, να το «σπάει» σε υπορουτίνες και να το κάνει με πολύ καλύτερες επιδόσεις. Λέξεις κλειδιά στην όλη διαδικασία είναι η «λογική σειρά», τα «data» και η «επανάληψη». Είναι αυτά αρκετά για τον τέλειο «υπάλληλο»; Όχι. Το RPA είναι ιδανικό για επαναλαμβανόμενη δουλειά που δεν αλλάζει διαρκώς. Το ΑΙ του κάθε οργανισμού όμως μπορεί να το επαναπροσαρμόζει κάθε φορά που οι παράμετροι της δουλειάς του αλλάζουν.

Κατά την ResearchΑndMarkets στην εφαρμογή των robotic process automation προς το παρόν πρωταγωνιστεί ο τομέας της παροχής υπηρεσιών, λόγω της ανάγκης επεξεργασίας μεγάλου όγκου δεδομένων, αυτόματα και άμεσα, όταν ταυτόχρονα κυριαρχεί η ήδη υπάρχουσα ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό που να χειρίζεται την αλληλεπίδραση με τους πελάτες. Την σκυτάλη στην επόμενη φάση διάδοσης των RPA αναμένεται να πάρουν οι υπηρεσίες ανάπτυξης cloud, οι οποίες προβλέπεται να παρουσιάσουν μεγαλύτερο ρυθμό ανάπτυξης από τους υπόλοιπους τομείς για το επόμενο διάστημα. Δεν χρειάζεται μαντικές ικανότητες για να δει κανείς να σχηματίζεται ένα μοτίβο όπου οι RPA θα συνδέουν τα big data και τις ανάγκες διαχείρισης και ανάλυσης τους με τους πελάτες που θα καταφεύγουν διαρκώς σε «ρομποτάκια» για να τρέχουν από cloud σε cloud με την λίστα των task ανά χείρας.
Σε επίπεδο αγορών η πρόβλεψη δείχνει ότι η ευρύτερη περιοχή Ασίας Ειρηνικού θα δείξει την μεγαλύτερη αύξηση λόγω των αναγκών που το διαρκώς κλιμακούμενο Business Process Outsourcing στο εκεί επιχειρηματικό τοπίο δημιουργεί.

Αντίστοιχα στο επίπεδο των επιχειρηματικών πεδίων που μέχρι αυτή τη στιγμή είναι οι ιδανικά για RPA εφαρμογές η δεκάδα -μετά το customer service, το cloud και το compliance που ήδη αναφέραμε- συμπληρώνεται από τις εξής:

Διαχείριση online παραγγελιών: Με την έκρηξη του ηλεκτρονικού εμπορίου και ταχύτητα διαχείρισης και διεκπεραίωσης βασικό όπλο του ανταγωνισμού το RPA υπόσχεται γρήγορη ολοκλήρωση, διαχείριση της μετά την αγορά διαδικασίας -διαχείριση και αποστολή προϊόντων- αλλά και ανάλυση των δεδομένων πίσω από τις διαδικασίες, η συνεργασία των βάσεων δεδομένων με call centers κοκ.

Μεταφορά και «ξεκαθάρισμα» δεδομένων: Ίσως η πιο «βαριά» και κοστοβόρα από τις δουλειές που το σύγχρονο ΙΤ καλείται να κάνει ξανά και ξανά σε όλο και μεγαλύτερη κλίμακα. Με την ζήτηση για αποθήκευση και επεξεργασία data, μόνο η βασανιστική για τους ανθρώπους ανίχνευση των «διπλοεγγραφών» μπορεί να δίνει σίγουρα και άμεσα οφέλη. Ταυτόχρονα το ατελείωτο data scraping από websites ή email και η αξιολόγηση τους είναι απαραίτητη πριν ταΐσουν κάθε ΑΙ υποδομή.

Έλεγχος Ασφαλιστικών Αιτημάτων: H εισαγωγή, η διασταύρωση και η επαλήθευση δεδομένων στον ασφαλιστικό κλάδο είναι ήδη ιδανικό πεδίο εφαρμογής αυτοματισμών που αφενός θα μειώσουν τον κίνδυνο λάθους αφετέρου θα εξασφαλίσουν κάθε ασφαλιστική διαδικασία από τον κίνδυνο ασφαλιστικής απάτης. Μελέτη της Juniper Research προβλέπει από το 2019 ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες σε Βόρεια Αμερική και Ευρώπη θα υιοθέτηση RPA λύσεις, στο 65% τους μέχρι το 2024.

Διαχείριση Καρτών και Τραπεζικών Οφειλών: Από την κρίση και επαλήθευση χρεών και πιστοληπτικών ορίων μέχρι την διασταύρωση οικονομικών δεδομένων σε πραγματικό χρόνο -με τις ταχύτητες που τα instant payments υπόσχονται- το RPA προκύπτει ιδανικός «τραπεζικός υπάλληλος» στο νέο τοπίο του ψηφιακού finance.

Διαχείριση Δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού: Με την διαρκή ανακατανομή θέσεων εργασίας και ανθρώπινων πόρων να πονοκεφαλιάζει τις εταιρείες κάθε μεγέθους τα τελευταία χρόνια, το ξεκαθάρισμα, η αξιολόγηση και το «ταίριασμα» τουλάχιστον σε πρώτο επίπεδο ατελείωτων βιογραφικών με θέσεις εργασίας αναγκαστικά θα ανατεθεί σε RPA διαδικασίες.

Logistics και Μεταφορές: Όπως έδειξαν και τα προβλήματα στην παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα τα «βαριά φορτία» δεδομένων σε αυτή δημιουργούν όχι μόνο την ανάγκη παρακολούθησης των μεταφορών και της αποθήκευσης, αλλά και από αυτοματισμούς που θα αναδεικνύουν τα bottlenecks σε κόμβους και τις ελλείψεις ανά αγορά.

Governance: Η αυτοματοποίηση των προκαθορισμένων διαδικασιών του RPA μπορεί να μειώσει την γραφειοκρατία και να βγάλει τον ανθρώπινο παράγοντα από την εξίσωση. Φανταστείτε ταμειακές που συνομιλούν με τις βάσεις δεδομένων του υπουργείου οικονομικών και όλο και λιγότερες ουρές σε κάποιο γκισέ. Ταυτόχρονα αναλογιστείτε τι δυναμικό απαίτησε η συλλογή και παρακολούθηση των υγειονομικών δεδομένων στην πρόσφατη πανδημία, από τον έλεγχο του προγράμματος εμβολιασμού μέχρι την διαθεσιμότητα υγειονομικού υλικού ή τη παρακολούθηση των μέτρων υγειονομικής προστασίας. Η αυτοματοποίηση τους μπορεί όχι μόνο να απελευθερώσει ανθρώπινους πόρους μέσα στο σύστημα κάθε κρατικής υποδομής, αλλά να προσφέρει και monitoring που θα προσφέρει έγκαιρη προειδοποίηση για την επόμενη κρίση.

O πόλεμος των Micro-chips κλιμακώνεται

Από τη μία οι ελλείψεις σε microchips παγκόσμια και από την άλλη η κυριαρχία της Κίνας στην παραγωγή τους, δημιουργούν όλο και πιο έντονες ανησυχίες στη Δύση, που αρχίζει να κλιμακώνει τις αντιδράσεις της προσπαθώντας να ξαναφέρει τον έλεγχο της υπολογιστικής ισχύος πίσω εκεί που πρωτο-δημιουργήθηκε.

Ήταν ίσως η πιο δυσάρεστη είδηση στην βιομηχανία microchip που ακούστηκε φέτος. Με απόφαση του ίδιου του προέδρου Biden, όλες οι αμερικανικών συμφερόντων εταιρείες παραγωγής microchip που θα λάβουν ομοσπονδιακή επιχορήγηση, θα απαγορεύεται να ανοίξουν ή να συμμετέχουν σε εγκαταστάσεις προωθημένης τεχνολογίας στην Κίνα για την επόμενη δεκαετία.

Η απόφαση ανακοινώθηκε στο πλαίσιο του μεγαλόπνοου σχεδίου κόστους 50 δισεκατομμυρίων δολαρίων που αμερικανική κυβέρνηση εξήγγειλε για το (ξανα)χτίσιμο της βιομηχανίας ημιαγωγών στις ΗΠΑ. Και ήρθε σαν άμεση συνέπεια της συνειδητοποίησης -μετά την διατάραξη της εφοδιαστικής αλυσίδας και στους ημιαγωγούς- ότι εξαρτώνται από την Κίνα σε βαθμό που η παγκόσμια παραγωγή ηλεκτρονικών πρακτικά σταμάτησε, περιμένοντας τα πολυπόθητα τσιπάκια. Είτε πρόκειται για έξυπνα αυτοκίνητα, είτε για -ακόμα πιο έξυπνα- μαχητικά αεροπλάνα. «Θα εφαρμόσουμε αυτούς τους περιορισμούς για να εξασφαλίσουμε ότι όσοι λάβουν αυτά τα κονδύλια για chips δεν θα θέσουν σε κίνδυνο την εθνική ασφάλεια», δήλωσε η Γενική Γραμματέας Εμπορίου των ΗΠΑ, Gina Reimondo, συμπληρώνοντας ότι «δεν τους επιτρέπουμε να επενδύσουν αυτά τα κονδύλια στην Κίνα και να αναπτύξουν εκεί τεχνολογίες αιχμής για την επόμενη δεκαετία».

«US Chips & Science Act»
Η κίνηση εντάσσεται στην ευρύτερη προσπάθεια των ΗΠΑ να κρατήσουν την πρωτοκαθεδρία στην ανάπτυξη τεχνολογιών αιχμής, τόσο στο επίπεδο της παραγωγής όσο και στην επιστημονική έρευνα, Η προσπάθεια αυτή μπήκε σε νέα τροχιά τον Αύγουστο, όταν ο πρόεδρος Biden κατάφερε να περάσει νομοσχέδιο σύμφωνα με το οποίο συνολικά 280 δισεκατομμύρια δολάρια θα διοχετευθούν σε R&D και παραγωγή τεχνολογιών αιχμής εντός των συνόρων. Συνδυασμένων μάλιστα με μεγάλες φοροαπαλλαγές για εταιρείες που θα κατασκευάσουν εργοστάσια microchip σε αμερικανικό έδαφος.

Αυτή τη στιγμή οι ΗΠΑ κατασκευάζουν το 10% της παγκόσμιας ζήτησης ημιαγωγών που βρίσκονται στα πάντα γύρω μας, από το κινητό και το αυτοκίνητο μας, μέχρι τα παιχνίδια των παιδιών μας ή τo smart ψυγείο μας. Και αυτό το ποσοστό είναι 30 ποσοστιαίες μονάδες κάτω από το 40% των ημιαγωγών που κατασκεύαζαν στις ΗΠΑ το 1990 και «πέταξε» στην κομμουνιστική Κίνα των μηδαμινών ημερομισθίων και της κεντρικά και από το κράτος σχεδιασμένης οικονομίας υπερ-κλίμακας, στο κυνήγι του κέρδους. Έτσι σήμερα ο τελευταίος ιδεολογικός εχθρός -και ταυτόχρονα μεγαλύτερος εμπορικός εταίρος- των ΗΠΑ, η Κίνα κατηγορεί, δια του πρέσβη της στην Ουάσινγκτον, την αμερικανική κυβέρνηση ότι μέσω αυτού του «US Chips and Science Act» καταφεύγει σε «Ψυχροπολεμική φιλοσοφία».

H εποχή των παγετώνων της υπολογιστικής ισχύος;
Νωρίτερα το φθινόπωρο, τόσο η Nvidia όσο και η AMD ένιωσαν το παγωμένο άγγιγμα αυτού του «πολέμου», όταν έλαβαν διαταγή από αμερικανούς αξιωματούχους να πάψουν να πωλούν στην Κίνα microchips που εμπλέκονται στην ανάπτυξη εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης. «Η κίνηση αυτή οικονομικά ήταν γροθιά στο στομάχι της Nvidia, άμεση επίθεση στα κινεζικά συμφέροντα και σίγουρα θα εντείνει κι άλλο τους κραδασμούς που ήδη υπάρχουν σε γεωπολιτικό επίπεδο», δήλωσε ο Dan Ives της επενδυτικής τράπεζας Wedbush Securities, στο BBC, υπονοώντας ότι η εφαρμογή του νέου νόμου συνδέεται και με τις αντιδράσεις στην επίσκεψη της Νάνσυ Πελόζι στην Ταιβάν. Σε άμεση συνέπεια οι φόβοι ότι τα κέρδη των κατασκευαστών ημιαγωγών θα πέσουν και τα κόστη κατασκευής θα ανέβουν, όταν οι κατασκευαστές επιστρέψουν στις μισθολογικά ακριβές ΗΠΑ, έριξαν άμεσα την μετοχή της Nvidia κατά 6,6% και της AMD κατά 3,7%.

Η Nvidia δήλωσε ότι η αμερικανική κυβέρνηση επίσης απαίτησε να έχουν όλοι οι κατασκευαστές μια άδεια εξαγωγής που στην ουσία θα εξασφαλίζει ότι κανένα microchip δεν θα καταλήξει -ακόμα και αν πουληθεί μέσω τρίτων- να χρησιμοποιηθεί σε στρατιωτικές εφαρμογές σε Ρωσία και Κίνα. Αυτό θα μπλοκάρει ουσιαστικά τις εξαγωγές των νέων A100 και Η100 chip της που επιταχύνουν τις διαδικασίες machine learning ολόκληρων AI συστημάτων, γεγονός που αναμένεται να προκαλέσει ζημιές ακόμα και 400 εκατομμυρίων δολαρίων στην εταιρεία. Η AMD από την πλευρά της θα πρέπει να μπλοκάρει την εξαγωγή των MI250 chip της στην Κίνα, κάτι όμως που όπως δήλωσε δεν αναμένεται να επηρεάσει σοβαρά τα κέρδη της. Και οι δύο εταιρείες έχουν ήδη σταματήσει να εξάγουν microchip και στην Ρωσία από τον περασμένο Φεβρουάριο και την εκδήλωση της ρωσικής επίθεσης στην Ουκρανία.

Η αμερικανική κυβερνητική πλευρά έχει ήδη δια στόματος Gina Reimondo δηλώσει ότι παίρνει πρόσθετα μέτρα ώστε οι τεχνολογίες αιχμής της χώρας να μην χρησιμοποιηθούν κατά της ασφάλειας και της εξωτερικής πολιτικής της χώρας. «Αυτό περιλαμβάνει να εμποδίσουμε την Κίνα να αποκτήσει τεχνολογία των ΗΠΑ που θα της επιτρέψει να προχωρήσει με το “Military-Civil Fusion” πρόγραμμα της, τις παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων και κάθε άλλη κακόβουλη δραστηριότητα».
Το “Military -Civil Fusion” είναι το κρατικό κινεζικό πρόγραμμα ανάπτυξης τεχνολογιών πάνω στο οποίο το Κομμουνιστικό Κόμμα σχεδιάζει να εξελίξει τον κινεζικό στρατό στην πιο τεχνολογικά ανεπτυγμένη πολεμική μηχανή της Γης ως το 2049, βασισμένο σε τεχνολογίες όπως quantum computing, big data, 5G, εξελιγμένη τεχνολογία πυρηνικών, αεροδιαστημική τεχνολογία και βέβαια AI, με υπερόπλο της την ενοποίηση όλων σε ένα νέο “intelligent warfare”, όπως το αναφέρουν, που θα «τρέχει» πάνω σε τεχνολογικές υποδομές που θα έχουν αναπτυχθεί αρχικά για πολιτική χρήση. Στην ουσία θα διαγράψει τα όρια ανάμεσα στην τεχνολογική έρευνα, το εμπόριο, τη βιομηχανία και το στρατό, την αστυνομία και το κόμμα.

Φλερτάροντας με το παράδοξο, κινέζοι αξιωματούχοι αντέδρασαν έντονα με δηλώσεις όπως «αυτές οι κινήσεις από πλευράς των ΗΠΑ παρεκκλίνουν από τις αρχές του ελεύθερου ανταγωνισμού και παραβιάζουν διεθνείς οικονομικούς και εμπορικούς κανονισμούς». Η επίσημη μάλιστα δήλωση του Πεκίνου ήταν «η αμερικανική πλευρά θα πρέπει να σταματήσει αμέσως αυτή την αδικία και να αντιμετωπίζει εταιρείες από όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων και των κινεζικών δίκαια, κάνοντας περισσότερα για να συμβάλει στην σταθερότητα της παγκόσμιας οικονομίας» και κάποιος από τους γελοιογράφος του δυτικού κόσμου σίγουρα ήδη σκιτσάρει τον Κινέζο πρόεδρο να μοιράζει τσιτάτα του Adam Smith και του Milton Friedman για την ελεύθερη αγορά στην Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, κατηγορώντας τον Biden για σοσιαλιστικές πρακτικές χειραγώγησης της οικονομίας.

Μένει πάντως να δούμε αν αυτά τα μέτρα θα αναστείλουν την τεχνολογική εξέλιξη «ακριβαίνοντας» την, αλλά και αν θα αντιστρέψουν την ροή της ισχύος προς την Κίνα ή θα την επιταχύνουν αναγκάζοντας τους Κινέζους να αναπτύξουν δικιά τους τεχνογνωσία σε ημιαγωγούς αιχμής, πολύ νωρίτερα από όσο περιμέναμε.
Και σε πόσα James Bond ο 007 θα παίρνει πίσω κλεμμένα super microchips από τους κακούς Κινέζους.

The Data Conference: Unlocking Data Value in an Uncertain World

Διατηρώντας την ορμή της ψηφιακής αλλαγής, τα δεδομένα γίνονται το πολυτιμότερο asset για κάθε οργανισμό και η ανάλυσή τους είναι περισσότερο κρίσιμη από ποτέ για τη διαχείριση των προκλήσεων του σήμερα και του αύριο σε έναν κόσμο που αλλάζει και ψηφιοποιείται όλο και πιο γρήγορα.

Στο live, online και interactive Data Conference με τίτλο: «Unlocking Data Value in an Uncertain World», που οργανώθηκε από την BOUSSIAS και το περιοδικό netweek, στις 28 Σεπτεμβρίου 2022, υπό την αιγίδα των InTTrust, Unisystem, Performance, IBM και Satori Analytics φωτίστηκε κάθε πτυχή της επιχειρηματικής αξιοποίησης των δεδομένων, αλλά και οι σημαντικότερες προκλήσεις του εξαιρετικά δυναμικού οικοσυστήματος των data, καθώς αυτό πρωταγωνιστεί στη νέα εποχή.

Με την πανδημία να έχει πυροδοτήσει έναν ιλιγγιώδη ρυθμό τεχνολογικών αλλαγών και τις επιχειρήσεις να υιοθετούν ψηφιακές λύσεις πολύ πριν από το αρχικό χρονοδιάγραμμά τους, η αξιοποίηση των δεδομένων γίνεται επιτακτική για κάθε οργανισμό που θέλει να συμβαδίσει με τις εξελίξεις και να προσαρμοστεί στις αλλαγές που φέρνει η νέα εποχή.

Ανοίγοντας τις εργασίες του συνεδρίου ο συντονιστής Γρηγόρης Γραμμένος έδωσε τον λόγο στον Δρ. Χάρη Στελλάκη, Διευθυντή της Διεύθυνσης Διαχείρισης Έργων Υποδομών, ΚτΠ ΜΑΕ, ο οποίος παρουσίασε τα βήματα που έχουν γίνει στο Δημόσιο στην υιοθέτηση των τεχνολογιών ανάλυσης δεδομένων, αλλά και τον ρόλο της Κοινωνίας της Πληροφορίας στον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας. Έτσι παρουσίασε και το έργο big data του δημοσίου με τίτλο «Υλοποίηση κεντρικού Κόμβου Διαχείρισης και Ανάλυσης Πολυδιάστατων Δεδομένων Μεγάλου Όγκου» το οποίο σαν στόχο του έχει την δημιουργία γνώσης προς κυβερνητικούς χρήστες, αλλά και πολίτες και επιχειρήσεις για την ποιότητα των παρεχόμενων δημόσιων υπηρεσιών στους τομείς της οικονομίας και ανάπτυξης, τις κοινωνικές δομές και υπηρεσίες το περιβάλλον και τις υποδομές και τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την κοινή γνώση, το οποίο ήδη βρίσκεται σε φάση υποβολής προσφορών.
Η Βάνα Σύψα Aν. Καθ. Επιδημιολογίας και Ιατρικής Στατιστικής, Ιατρική Σχολή, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών μίλησε για το πώς τα δεδομένα βοήθησαν στη διαχείριση και αντιμετώπιση της πανδημίας, στον σχεδιασμό φαρμακευτικών και μη φαρμακευτικών παρεμβάσεων και την αποτίμηση της αποτελεσματικότητας των μέτρων που λήφθηκαν. «Στην πανδημία είχαμε πληθώρα δεδομένων από πολλές πηγές, από κινητά μέχρι αεροπορικές εταιρείες, ιχνηλάτηση επαφών, το CDC, τους ασθενείς… μέχρι και δεδομένα των αναζητήσεων του πληθυσμού. Αυτά μας βοήθησαν να απαντήσουμε σε ερωτήσεις από το ποιος είναι ο δείκτης διάδοσης του ιού, το ρυθμό αναπαραγωγής, την αποτελεσματικότητα των μέτρων, τους παράγοντες της μετάδοσης ιού, την αποτελεσματικότητα των εμβολίων, μέχρι και τον τρόπο που θα μπορούσε να οργανωθεί ο έλεγχος των ταξιδιωτών στην χώρα».

Η Τόνια Σιδέρη, Head of AI and Analytics Centre of Excellence – Digital Incubator and Innovation της Novo Nordisk εξήγησε πως τα ευρήματα του ΑΙ μπορούν να αξιοποιηθούν και αξιολογηθούν, σε βιομηχανική κλίμακα. Τον τρόπο που χαρακτηριστικά παραδείγματα machine learning διαδικασιών επιδρούν στο value chain της εταιρείας, αλλά και τι απαιτείται ώστε να ενσωματωθούν σε επιχειρηματικά μοντέλα και εκπαίδευση των ανθρώπων σε νέες διαδικασίες. « Η Novo Nordisk σαν εταιρεία παράγει και καταναλώνει πάρα πολλά δεδομένα και στόχος της ομάδας μου είναι να συνεργαστούμε με business technology και domain experts σε όλη την εταιρεία για να φέρουμε αυτά τα δεδομένα στη ζωή, από το cloud και τα data bases που έχουμε με προηγμένη ανάλυση και machine learning για να τα βελτιστοποιήσουμε και χρησιμοποιήσουμε. Για να συστηματοποιήσουμε την τεχνητή νοημοσύνη εκεί που πραγματικά τη χρειάζεται η εταιρεία, πρέπει να ασχοληθούμε με όλες τις παραμέτρους, ξεκινώντας από τους ανθρώπους πριν περάσουμε στην τεχνολογία».

Ο Μηνάς Πάντος Industrial IT Solutions Team Leader της InTTrust μίλησε για την σύγκλιση των κόσμων του ΙΤ και του ΟΤ. «Ο κόσμος της παραγωγής είναι φαινομενικά ασύνδετος με τον κόσμο του ΙΤ. Στα επόμενα χρόνια τα πρότζεκτ που αφορούν την ανάπτυξη ΙοΤ έργων θα μονοπωλήσουν το ενδιαφέρον των οργανισμών και την ίδια στιγμή το 80% των data που παράγονται σε βιομηχανική παραγωγή μένουν αναξιοποίητα. Δεν προσφέρουν feedback και δεν συνδέονται με την υπόλοιπη δραστηριότητα και έτσι χάνεται ένα πολύ μεγάλο κομμάτι γνώσης που πρακτικά είναι μπροστά στα μάτια μας. Γιατί; Τεχνικές δυσκολίες και πολυπλοκότητα ευθύνονται για την αποτυχία πρότζεκτ διασύνδεσης ΙΤ και ΟΤ, υπάρχει συχνά έλλειψη προϋπολογισμού, αλλά και τεχνικά καταρτισμένου προσωπικού, αλλά και το ζήτημα της ασφάλειας των δεδομένων της βιομηχανικής παραγωγής».

Ο Andrea De Mauro, Professor of Analytics στο International University of Geneva, συγγραφέας του «Data Analytics Made Easy», αναφέρθηκε στην αναζήτηση της υλοποίησης των data analytics, ως μία πρόκληση πολιτισμική και οργανωτική, που απαιτεί την εμπλοκή και αφοσίωση ανθρώπων από διαφορετικές ειδικότητες και επίπεδα της ιεραρχίας. Όπως εξήγησε είναι οι διαφορετικές διαστάσεις και προκλήσεις της ανθρώπινης πλευράς που θα ξεκλειδώσουν την αξία των data και των αλγορίθμων τους. «Το ζήτημα της πολυπλοκότητας των διαδικασιών γύρω από τα data analytics μοιάζει κυρίαρχο. Αλλά αν το δούμε προσεκτικά έρχεται μετά από την αποδοχή της ανάγκης για ανάλυση δεδομένων. Ώστε να αφιερωθούν σε αυτά οι ανάλογοι πόροι και οι άνθρωποι σε ένα οργανισμό. Aν ο senior manager δεν καταλαβαίνει τι είναι και γιατί έχουν σημασία, δεν θα του αρέσει καθόλου να του πουν αυτά τι να κάνει».

Ο Richard Robinson, Chief Strategist, on Open Data and Standards του Bloomberg, συγγραφέας του «Understanding the Financial Industry through Linguistics», ανέλυσε το πως μπορεί κανείς να «ξεκλειδώσει» τον κώδικα πίσω από την ανάλυση δεδομένων με κλειδί τις αρχές της εφαρμοσμένης γλωσσολογίας. «Κάθε πρόταση μπορεί να έχει τουλάχιστον 7 διαφορετικές ερμηνείες. Στον προφορικό λόγο αυτό ξεκαθαρίζεται από την εκφορά του λόγου, ή τα συνφραζόμενα, αλλά στην ανάλυση δεδομένων η πρόκληση είναι μεγαλύτερη. Τα “data” είναι άλλη μια λέξη για την “αποθηκευμένη γλώσσα» και από μόνα τους δεν παρέχουν καμία πληροφορία. Τα διαφορετικά industries όμως αποδίδουν διαφορετικές σημασίες σε αυτά, ως κοινωνικά συστήματα που συνδέονται και συνθέτονται πάνω σε συγκεκριμένα Communities of Practice (CoP)».

Ο Βασίλης Παναγός, Business Development Manager -Analytics, Performance Technologies, εξήγησε τις δυνατότητες του IBM Cloud Pak for Data. Όπως είπε για αρκετές δεκαετίες οι επιχειρήσεις προσαρμόζονται στις πιο πρόσφατες τεχνολογικές καινοτομίες για να επαναπροσδιορίσουν τον τρόπο με τον οποίο οι πελάτες αλληλεπιδρούν μαζί τους. Οι περισσότερες πια χρησιμοποιούν εφαρμογές ΑΙ συμπεριλαμβανομένου και μηχανικής μάθησης και έχουν την δυνατότητα εργασίας με κατανεμημένα δεδομένα, σε δομημένες, ημι-δομημένες και μη δομημένες μορφές. Έτσι οι επιχειρήσεις έχουν την δυνατότητα με μεταφέρουν την εμπειρία των πελατών στο επόμενο στάδιο. «Βέβαια το ΑΙ είναι τόσο καλό όσο είναι και τα δεδομένα μας, γιατί τελικά αυτά επεξεργάζεται. Οι CEO θέλουν να παίρνουν αποφάσεις με βάση αυτά αλλά αυτό δεν είναι εύκολο λόγο των silos».

O Daniel Melin, Strategist στην Skatteverket (της Σουηδικής Φορολογικής Υπηρεσίας), παρουσίασε την εξέλιξη ενός οργανισμού χωρίς την χρήση των πιο κοινών υπηρεσιών cloud της Αμερικής. Όπως εξήγησε γίνεται όλο και πιο δύσκολο για τον δημόσιο τομέα να χρησιμοποιεί αμερικανικές υπηρεσίες cloud, αλλά η ανάγκη του να εξελιχθεί μένοντας νομικά ασφαλής παραμένει. «Το θεσμικό πλαίσιο βρίσκεται σε διαρκή εξέλιξη, η κατάσταση είναι δυναμική και πρέπει να ξεκαθαριστεί αν ένας οργανισμός που εδρεύει σε ευρωπαϊκό έδαφος μπορεί να χρησιμοποιεί μια cloud based βάση υποδομή δεδομένων σε Αμερικανικό έδαφος μιας και τόσο ο κανονισμός GDPR όσο και η ευρωπαϊκή νομολογία έρχονται σε αντίθεση με την Αμερικανική νομοθεσία επιτήρησης. Από ένα σημείο και μετά οι υπηρεσίες δεν είναι εύχρηστες λόγω των επιπρόσθετων προστατευτικών κανονισμών και η χρήση ενός ευρωπαϊκού data center δεν μοιάζει να είναι η λύση. Δεν μπορούμε να περιμένουμε να γίνει κάποιο θαύμα, ή μια πολιτική συμφωνία οπότε ας δουλέψουμε με vendors για να λύσουμε τα προβλήματα μας σήμερα».

H Dr. Sahar Changuel, Data Manager της Société Générale, εστίασε στα ζητήματα data quality που προκύπτουν στην νέα εποχή. «Τα πάντα είναι εξαρτημένα από τα data, οργανισμοί και οικογένειες, επιχειρήσεις και κυβερνήσεις, υγεία και εκπαίδευση ή τράπεζες. Η εξάρτηση μας από την πληροφορία δεν είναι κάτι καινούργιο. Αυτό που είναι καινούργιο είναι ότι υπάρχουν όλο και περισσότερα δεδομένα, διαφορετικών ειδών και πηγών σε ένα όλο και πιο σύνθετο περιβάλλον επεξεργασίας. Η χρήση ΑΙ κάνει τα πράγματα πιο περίπλοκα. Τον Ιούνιο του 2020 στην Αμερική ένας άνδρας συνελήφθη λανθασμένα λόγο ενός λάθους του προγράμματος αναγνώρισης προσώπων των αρχών. Ήταν η πρώτη καταγεγραμμένη περίπτωση και έθεσε το ζήτημα της ποιότητας δεδομένων που απαιτείται προκειμένου να υλοποιηθεί η υπόσχεση της ΑΙ και του machine learning. Η χαμηλή ποιότητα data είναι ο Νο 1 εχθρός».

Ο Δημήτρης Καρυστινός, Solution Manager, Big Data & Analytics της UniSystems, παρουσίασε την αξία της χρήσης δεδομένων στη λήψη αποφάσεων σε χώρους όπως αυτός του Fast Moving Consumer Goods, μέσα από ένα εξαιρετικό use case. Σε αυτό η χρήση data science και machine learning εφαρμογών βοήθησε στην επίτευξη επιχειρηματικών στόχων, στην κατανόηση του πελάτη και των αναγκών του, την βελτίωση των προσφερόμενων υπηρεσιών και γενικότερα της πελατειακής εμπειρίας. «Για να το καταφέρουμε κληθήκαμε να αξιοποιήσουμε έναν πολύ μεγάλο όγκο δεδομένων, 260 εκατομμύρια συναλλαγών σε βάθος τριών ετών, 22 εκατομμύρια λογαριασμοί, πάνω από 1200 προϊόντα, από 170 χιλιάδες πελάτες. Και οι αλγόριθμοι μηχανικής μάθησης και η γενικότερη μεθοδολογία του data science θα μας έλυνε την άσκηση».

Ο Πάνος Μπάσιος, Digital, Data & Analytics Director Greece, Cyprus and Malta της MSD, παρουσίασε την ιδιαίτερη στην εποχή μας σημασία της αξιοποίηση δεδομένων στο χώρο της υγείας. «Από την εμπειρία που έχω σε διαφορετικά επιχειρηματικά πεδία, στη χρήση των data στον τομέα της υγείας μιλάμε για πραγματική αξία δεδομένων μιας και εκεί αυτά μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την βελτίωση της ανθρώπινης ζωής. Μιλάμε διαρκώς για data και είναι της μόδας, είναι καλό ότι οδεύουμε προς μια data driven κουλτούρα, δεν πρέπει όμως ποτέ να ξεχνάμε ότι τα δεδομένα όπως και στην αναλογική ζωή συνδυάζονται για να λαμβάνονται αποφάσεις. Ο ψηφιακός κόσμος μας επιτρέπει να κάνουμε scaling αυτών των δεδομένων. Έχει υπολογιστεί ότι το 30% των δεδομένων που παράγουμε είναι δεδομένα υγείας, αλλά μόνο το 1% αυτών αξιοποιείται».

Ο Εμμανουήλ Πιπεράκης, Chief Data & Analytics Officer της CEPAL, ανέλυσε τον τρόπο με τον οποίο η διαχείριση των δεδομένων μπορεί να γίνει από ένα εργαλείο επιβίωσης, παράγοντας διαφοροποίησης. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσίασε η περιγραφή μιας data maturity ladder, μια κλίμακας που αντιπροσωπεύει την ωρίμανση των δεδομένων που η επιχείρηση μπορεί να «ανεβεί» αξιολογώντας τα δεδομένα της και την ανάλυση τους. «Βασικές προϋποθέσεις είναι: Να υπάρχει υποστήριξη από την διοίκηση και αναγνώριση της ανάγκης, να δημιουργηθεί ή αναπτυχθεί μια ομάδα στο μέγεθος των αναγκών, η οποία θα ακούει τις ανάγκες αυτές και δεν θα εφαρμόζει έτοιμες λύσεις. Σε πρώτη φάση πρέπει να κατανοήσει κανείς τον οργανισμό πριν περάσει στο data governance, μετά να δημιουργηθεί ένα όραμα στον οργανισμό και μετά να δημιουργηθεί πάνω σε αυτό μια στρατηγική. Τότε μπορεί να αρχίσει η πραγματική δουλειά».

Ο Tushar Joshi, Data Science Consultant & Tactical Research Lead της The DH Collaborative, στήριξε την παρουσίαση του στα applications της Data Science στο ποδόσφαιρο, για να παρουσιάσει πως ποδοσφαιρικές λέσχες αλλά και οι ίδιες οι ομοσπονδίες ποδοσφαίρου τελικά κατέφυγαν στα data analytics, για να παρακολουθήσουν και να βελτιώσουν την απόδοση και τις τακτικές στα γήπεδα, αλλά και να βρουν νέους παίκτες μέσω των data analytics στο scouting και βέβαια να επιταχύνουν την ανάπτυξη των παικτών, μέσα από γνωστά παραδείγματα. «Ήταν το 2002 όταν η ομάδα baseball Oakland Athletics κατέφυγε πρώτη στα sport data analytics καθαρά από ανάγκη.
Οι τρεις καλύτεροι παίκτες της ομάδας έφυγαν στην αρχή της σεζόν και ο μάνατζερ έπρεπε με περιορισμένο budget να τους αντικαταστήσει, οπότε βασίστηκε στα στατιστικά για να βρει τους καλύτερους παίκτες που δεν είχαν ακόμα προβληθεί ώστε να τους πάρει φτηνά. Τελικά κέρδισαν 20 αγώνες στη σειρά και έγιναν και ταινία».

O Ανδρέας Σβώλος, Διαχείριση Έργων Τεχνολογίας της Πληροφορίας, της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης, εστίασε στη διαχείριση και ανάλυση δεδομένων στο δημόσιο τομέα, τα βήματα στην υιοθέτηση τεχνολογιών Διαχείρισης και Ανάλυσης Δεδομένων, αλλά και ασφάλειας αυτών. «Τα έργα τα οποία προωθεί η ΓΓΠΣΔΔ και εντάσσει στο γενικότερο σχεδιασμό της αφορούν σε τρεις κατευθύνσεις. Την διακυβέρνηση των δεδομένων (data governance) που συμπεριλαμβάνει και την διασφάλιση συμμόρφωσης με το GDPR. Την ταξινόμηση των δεδομένων (data classification) του πληροφοριακού συστήματος του συστήματος που διαχειρίζεται τεράστιο όγκο πληροφοριών και συνιστά και μέρος της στρατηγικής κυβερνοασφάλειας, αλλά και μείωση του κόστους διατήρησης τους αφού συμβάλει στην απαλοιφή των πλεοναζόντων. Και τα δεδομένα μεγάλου όγκου και την ανάλυση τους (big data analytics), ώστε να παρέχουν στοιχεία για τη λήψη αποφάσεων αξιοποιώντας τεχνικές επιχειρηματικής ευφυίας πάνω σε αυτά».

Ο Ζαχαρίας Σιατρής, Senior Account Manager της Satori Analytics, εξήγησε πως μπορούμε να χτίσουμε μια στρατηγική με την βοήθεια της υλοποίησης μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης πάνω σε σωστά δομημένα δεδομένα. «Όλοι γνωρίζουμε ότι για να δουλέψει ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης τα δεδομένα πρέπει να είναι αξιόπιστα, σωστά και αντικειμενικά.
H συγκέντρωση όλων των δεδομένων από όλες τις πηγές ώστε να δημιουργήσουμε μία single source of truth είναι απαραίτητη για ένα πλαίσιο data governance και της διαφάνειας τους. Οι διαδικασίες επίβλεψης και ελέγχου τους γίνονται πολύ πιο εύκολα όταν τα δεδομένα αυτά είναι centralized. Έτσι και μόνο τότε μπορούμε να υλοποιήσουμε μια data driven στρατηγική με την χρήση ΑΙ, εξάγοντας τα σωστά αποτελέσματα με τη χρήση machine learning αλγορίθμων. Γενικότερα το explainable AI θα είναι ένα πολύ hot topic τα επόμενα χρόνια γιατί όλοι ξέρουμε ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι κατά κάποιο τρόπο ένα black box και χρειάζεται την διαφάνεια που το explainable AI προσδίδει».

Ο Νικόλαος Κολόκας, Βοηθός έρευνας στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών, μίλησε για το σύστημα ΣΙΡΟΚΟ, ένα έργο που συνδυάζει ψηφιακές τεχνολογίες και γνωστικά εργαλεία για τη βελτιστοποίηση της απόδοσης σε εργοστάσια παραγωγής. Υλοποιείται από το ερευνητικό κέντρο ΕΚΕΤΑ και θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε εργοστάσιο παραγωγής τσιμέντου του Ομίλου ΤΙΤΑΝ, με δυνατότητα μελλοντικής εφαρμογής και σε άλλα παρόμοια εργοστάσια.
Με στόχο να βελτιστοποιηθούν διάφοροι καίριοι δείκτες απόδοσης του εργοστασίου, που αφορούν το κόστος παραγωγής, την ποιότητα των προϊόντων και το περιβαλλοντικό αποτύπωμα. «Η κύρια ιδέα είναι μέσα από στοιχεία καινοτομίας να αναπτύξουμε γνωστικά μοντέλα -αυτόματα επικαιροποιούμενα- βασισμένα σε συναρτήσεις κατάλληλες για τον έλεγχο και την βελτιστοποίηση της παραγωγικής διαδικασίας στο βιομηχανικό περιβάλλον, με βάση πολυδιάστατα δεδομένα προερχόμενα από αισθητήρες σε όλη την industrial IoT μονάδα. Στόχος είναι το σύστημα να γίνει πιο έξυπνο και αυτοματοποιημένο».

Ο Γιάννης Κοτζαγκιαουρίδης CEO, Resolve της Wunderman Thompson MAP/πρώην Global Chief Data & AI Officer, της Edelman κάλεσε ευθύς εξαρχής το κοινό να μιλήσει για το μέλλον. «Ας μιλήσουμε για το γιατί το μέλλον κατά την δική μου άποψη είναι “ομοσποδιοποιημένο”».
Όπως είπε ο Tim Cook, CEO της Apple, σε μια πιο απλή εκδοχή υπάρχει η λάθος άποψη ότι τα περισσότερα data -προσωπικά data- είναι απαραίτητα για να επιτύχουμε είναι η εύκολη λύση. Δεν είναι βιώσιμη και δεν χτίζει μακρόχρονη αξία βασισμένη σε εμπιστοσύνη. Αλλά ας πούμε ότι δεν σας αρέσει η Apple ή ο Τιμ Κουκ. Σε αυτή την αγορά η τεχνολογία παράγει περισσότερα data από ποτέ τα οποία κάθονται σε silos λιγότερο διασυνδεδεμένα από ποτέ, αφού όλοι τα προστατεύουν περισσότερο από ποτέ.
Έτσι χάνουμε τα event level identifiers οπότε και την σύνδεση ανάμεσα στις εμπειρίες και τα οικοσυστήματα μάρκετινγκ. Ταυτόχρονα έχουμε τις απαιτήσεις συμμόρφωσης με τους κανονισμούς κάθε αγοράς. Και οι καταναλωτές από την άλλη μαθαίνουν πως να μπλοκάρουν τις διαφημίσεις αλλά και την συλλογή δεδομένων τους. Ενώ ζητάνε από τα brands να έχουν αξίες και σκοπό».

H Camila Manera, πρώην Data Scientist Manager της The Walt Disney Company και Chief Data Officer της LibroDepases, έδειξε πως μπορεί κανείς να ξεκλειδώσει την δύναμη των δεδομένων. «Τα data δεν είναι απλώς απαραίτητα. Είναι ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις αφού είναι στην ουσία το νευρικό τους σύστημα. Ακόμα και αν αυτό δεν είναι ακόμα εμφανές αλλά θα αναδειχθεί στα επόμενα δέκα χρόνια. Γιατί τα data μας λένε πως να ερμηνεύσουμε την πραγματικότητα και κατ’ επέκταση τι να κάνουμε και πως να το κάνουμε, άρα ένα framework για την επιτυχία. Το workflow που απαιτείται για να τα καταφέρουμε το έχω διαρθρώσει σε 7 βασικά βήματα: την σύσταση της ομάδας, την ανάπτυξη του ΑΙ και του machine learning, την οπτικοποίηση των αποτελεσμάτων, την επιλογή των εργαλείων, την ανάπτυξη τους, την εξαγωγή της αξίας από την διαδικασία και τον προσδιορισμό του impact της όλης διαδικασίας».

Ο Παναγιώτης Λαζαρίδης, Senior Data Product Manager του Economist, εμβάθυνε στο ρόλο του data product manager. «Τι είναι τα data products; Κατά τη γνώμη μου είναι strategic assets μιας επιχείρησης. Μπορούν να παρέχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε αυτή δίνοντας της τη δυνατότητα να πάρει καλύτερες και πιο ακριβείς αποφάσεις, μειώνοντας τόσο το χρόνο που απαιτείται όσο και την αβεβαιότητα γύρω από αυτές. Συνδυάζουν πολλαπλές πηγές δεδομένων για να λύσουν συγκεκριμένα αλλά πολυσχιδή προβλήματα και εξελίσσονται συνεχώς για να καλύψουν νέες ανάγκες. Είναι προσβάσιμα σε όλη την οργάνωση των δεδομένων και γιαυτό “δημοκρατικά” δομημένα και για να είναι αξιόπιστα πρέπει να ακολουθούν τα υψηλότερα στάνταρ ποιότητας.

The Today & the Future of Financial Services with Data + AI
Το πρώτο πάνελ του Data Conference εστίασε στο πώς η αξιοποίηση των δεδομένων και του ΑΙ διαμορφώνουν το παρόν και το μέλλον των χρηματοπιστωτικών οργανισμών. Ο συντονιστής του πάνελ και δημοσιογράφος του netweek Γιάννης Ριζόπουλος, ξεκίνησε ρωτώντας τους συμμετέχοντες για τα συχνότερα προβλήματα στην διαδικασία ανάλυσης των δεδομένων.

Ο Kωνσταντίνος Τσίπτσης, Director of Advanced Analytics & Campaign Management της Eurobank, ανέφερε ότι παλιότερα τα προβλήματα ξεκινούσαν από την ίδια την διαθεσιμότητα των δεδομένων προς ανάλυση, αλλά αυτό έχει πια ξεπεραστεί αφού το σύγχρονο ΙΤ προσφέρει πληρέστατες βάσεις δεδομένων τις οποίες και αξιοποιούν. «Το πρόβλημα θεωρώ πια πως εντοπίζεται στην εφαρμογή των αποτελεσμάτων της ανάλυσης δεδομένων στην παραγωγή γιαυτό και ακούμε όλο και περισσότερο για ML Ops δηλαδή πως θα κάνουμε το machine learning operational. Kυρίως την εφαρμογή των advanced analytics στα συναλλακτικά μέσα. Το άλλο πρόβλημα είναι η σωστή αξιοποίηση τους επιχειρηματικά».

Για τον Νίκο Δρούκα, Data Analytics Manager της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα αυτή την στιγμή είναι η τάση προς την πολυπλοκότητα. «Ο πιο εντυπωσιακός τρόπος επίλυσης ενός προβλήματος συχνά εξετάζεται πριν από τον πιο απλό. Τα στελέχη της διοίκησης έχουν πολλές έγνοιες και είναι δύσκολο να καταλάβουμε την αξία μιας λύσης που τους προσφέρουμε αν αυτό δεν το κάνουμε με απλό τρόπο. Για εμάς τους data scientists αυτό θα πρέπει να ξεκινάει ακόμα και χωρίς την χρήση μοντέλων. Πρέπει να αναρωτηθούμε “μπορώ να λύσω ένα πρόβλημα με ένα report και να κερδίσω χρόνο;”. Πρέπει ακόμα να αναρωτιόμαστε αν χρειαστεί η χρήση ενός μοντέλου αν προσεγγίζουμε τις λύσεις από την πιο απλή στην πιο σύνθετη. Πολλές φορές μια περίπλοκη λύση προσθέτει ελάχιστη αξία και στερεί πόρους από αλλού».

Συμφωνώντας με τους προηγούμενους ο Εμμανουήλ Πιπεράκης, Chief Data & Analytics Officer, CEPAL, σημείωσε ότι «ένα επιπλέον μεγάλο πρόβλημα είναι το να μπορούμε να πάρουμε “buy in” από το business μας ότι τα προβλήματα που λύνουμε τα λύνουμε σωστά. Το να βλέπουν έναν αλγόριθμο που δεν μπορείς να εξηγήσεις σε αρκετές περιπτώσεις κάνει λίγο δύσκολο να πείσεις τον άλλο ότι δουλεύει και βοηθάει. Ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι πριν βοηθήσουμε πρέπει να ακούσουμε τους stakeholders και χρειάζεται μια “μετάφραση” αυτού που μας λένε, από αυτό που ζητάνε σε αυτό που θα μπορούσε πραγματικά να βοηθήσει».

Ο Κωνσταντίνος Γεωργίου, Business Intelligence Manager της Alpha Bank, θεώρησε ότι μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις είναι το να δίνονται συνεχώς υψηλής ποιότητα δεδομένα που να είναι συνεπή. «Όχι μόνο εκεί που μαζεύονται τα δεδομένα, αλλά να έχουμε δημιουργήσει και ένα τέτοιο framework και πολιτική που να ξεφεύγει και από τα όρια του ΙΤ ώστε και η κατανάλωση των δεδομένων από τους data scientists, τους αναλυτές, αλλά και αυτούς που “ρεπορτάρουν” στο μάνατζμεντ να γίνεται με έναν τρόπο που να καθορίζεται από κανόνες και δεν δίνεται με δεδομένα χαμηλής ποιότητας ή διαφορετικής ερμηνείας από κάθε διαφορετικό business unit. Αυτό δημιουργεί μια συμπαγή βάση δεδομένων όχι μόνο για τον οργανισμό αλλά και για τους φορείς εποπτείας του».

Why Data Analytics is the future of everything?
To Data Conference ολοκληρώθηκε με ένα πάνελ ομιλητών να ανταλλάσσουν απόψεις κάτω από τον -αν μην τι άλλο ευθύ- τίτλο «Why Data Analytics is the future of everything?», υπό τον συντονισμό του Δαμιανού Χατζηαντωνίου, Αναπληρωτή Καθηγητή, Διευθυντή του διεθνούς Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών “Business Analytics”, στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και με την συμμετοχή μεταξύ άλλων και των Πάνου Μπάσιου και Παναγιώτη Λαζαρίδη.

Στο πλαίσιο της συζήτησης για το ρόλο των data analytics ως το μέλλον των πάντων, ο Γιώργος Tσιατήρης, ΙΤ Manager της METRO ΑΕΒΕ, αναγνώρισε ότι τα τελευταία χρόνια είναι τόσο ραγδαίες οι εξελίξεις στον τομέα ώστε να υπάρχει τεράστια διαφορά στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. «Η διαδικασία αυτή παλιότερα βασιζόταν σε επίπονες διαδικασίες επεξεργασίας μεγάλου όγκου δεδομένων, την ενοποίηση δεκάδων reports, που οι αναλυτές επεξεργάζονταν πολλές φορές και για εβδομάδες. Όλο αυτό αποφασίστηκε να αλλάξει με ένα απλό βήμα, αντικαθιστώντας το ΒΙ σύστημα δεκαπενταετίας με κάτι πιο σύγχρονο και εξελιγμένο. Αυτό από μόνο του άλλαξε τον τρόπο με τον οποίο βλέπουμε τα δεδομένα όχι μόνο εμείς αλλά και η διοίκηση ώστε να λαμβάνει τις αποφάσεις».

O Νίκος Καστρινάκης, Director of Business Intelligence της Orfium, αναφερόμενος στον τρόπο που η χρήση και ανάλυση δεδομένων έχει επηρεάσει την λήψη αποφάσεων σε έναν οργανισμό σχολίασε ότι στην Orfium προσπαθούν να κάνουν το επόμενο βήμα με τα self serving analytics. «Θέλουμε και οι υπόλοιποι μέσα στην εταιρία εκτός από τους data analysts να μπορούν να κάνουν αναλύσεις χωρίς την βοήθεια των data expertise. Tα data στην εταιρία μας είναι πολύ σημαντικά αφού αλλάζουν την στρατηγική μας σε real time βάση και ευτυχώς υπάρχει αποδοχή και αναγνώριση του πόσο σημαντικά είναι».

Ο Γιώργος Μάτσας, Consumer Experience & Data Insight Manager της Nespresso Hellas S.A, ανέφερε ότι τα τελευταία χρόνια έχει επέλθει ένας εκδημοκρατισμός σε ότι αφορά την ανάλυση δεδομένων. «Με την βοήθεια εργαλεία που απλοποιούν την ανάλυση δεδομένων την απλώνουν σε συναδέλφους που δεν έχουν background στατιστικής ή πληροφορικής. Πριν από 10 χρόνια ακόμα και ένα απλό reporting ήταν για συγκεκριμένους και η λήψη αποφάσεων σε ακόμα πιο λίγους, στη διοίκηση. Τώρα τα δεδομένα είναι στη διάθεση σχεδόν όλων στην εταιρία και με data visualization».

Στο πλαίσιο της συζήτησης για το ίδιο το μέλλον των data analytics, ο Γιάννης Σαράντης, Director Of Business Intelligence, Blueground Co, το χαρακτήρισε ιδιαίτερα υποσχόμενο. «Έχουμε στήσει την ομάδα του data science από την αρχή της χρονιάς. Υπάρχουν παραδοσιακά προβλήματα όπως το revenue optimization ή το πράσινο optimization, πως επιλέγουμε τα διαμερίσματα αλλά η τεχνολογία στο χώρο των ακινήτων εξελίσσεται, με δεδομένα από το ΙοΤ και διάφορες συσκευές αλλά σίγουρα έχει πάρα πολύ μέλλον το πως υιοθετούνται αυτές οι τεχνολογίες και εξετάζουμε ακόμα και τεχνολογίες NLP για sentiment analysis στην επαφή με τους πελάτες, αλλά και forecasting στα revenues ή στα bookings. Όλο και περισσότερα αντικείμενα που ήταν περίπλοκα στο παρελθόν ενσωματώνονται σε εύχρηστα εργαλεία».

Vodafone Ελλάδος: Στα προ πανδημίας επίπεδα επέστρεψε ο τζίρος με ρεκόρ στην κίνηση δεδομένων

Στην προ της πανδημίας εποχή επέστρεψε ο κύκλος εργασιών της Vodafone Ελλάδας, επιτυγχάνοντας ρεκόρ στην κίνηση δεδομένων, σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις για το πρώτο του οικονομικό εξάμηνο (Απρίλιος – Σεπτέμβριος 2022) που δημοσίευσε ο όμιλος Vodafone.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία κατέγραψε κύκλο εργασιών ύψους 487 εκατ. ευρώ, αυξημένο κατά 4% σε σχέση με την περυσινή αντίστοιχη περίοδο (468 εκατ. ευρώ). Αξίζει να σημειωθεί ότι η εταιρεία είχε να επιτύχει αντίστοιχο κύκλο εργασιών από την περίοδο Απριλίου – Σεπτεμβρίου του 2019 (488 εκατ. ευρώ).  Τα έσοδα από υπηρεσίες αυξήθηκαν κατά 2%, από τα 436 στα 444 εκατ. ευρώ. Τα προσαρμοσμένα προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων κέρδη (EBITDAaL) κυμάνθηκαν σε 125 εκατ. ευρώ.

Η πελατειακή βάση της κινητής έφτασε τα 4,186 εκατ., ενώ το ποσοστό των συμβολαίων το 41,1%. Στη σταθερή η πελατειακή βάση σταθεροποιήθηκε στους 952.000 χιλιάδες. Στο πρώτο εξάμηνο του οικονομικού έτους, το ARPU κατέγραψε σχετική σταθερότητα με μέσο όρο τα 10,1 ευρώ. Στα συμβόλαια κυμάνθηκε στα 17,7 ευρώ και στα καρτοκινητά στα 5,1 ευρώ.  Η κίνηση δεδομένων έφτασε τα 142.139 ΤΒ και αυξήθηκε κατά 32% σε σχέση με πέρυσι.

DataScouting: Νέα συνεργασία με τη Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Μυτιλήνης

Νέο έργο αναδρομικής καταλογογράφησης βιβλιογραφικών εγγραφών στη Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Μυτιλήνης ανέλαβε η DataScouting. Αντικείμενο του έργου της αναδρομικής καταλογογράφησης είναι η προμήθεια 10.000 βιβλιογραφικών εγγραφών, οι οποίες αφορούν στη συλλογή της βιβλιοθήκης. Οι βιβλιογραφικές εγγραφές, οι οποίες θα δημιουργηθούν στο ILS OpenABEKT, δομημένες σύμφωνα με τη διάταξη υλοποίησης UNIMARC, θα εμπλουτίσουν τον κατάλογο της βιβλιοθήκης. Οι βιβλιογραφικές εγγραφές θα περιγράφουν ισάριθμο αριθμό τεκμηρίων, τόσο βιβλιογραφικά όσο και θεματικά. Η βιβλιογραφική περιγραφή των τεκμηρίων θα γίνει σύμφωνα με τους κανόνες περιγραφικής καταλογογράφησης των AACR2 και τα πρότυπα βιβλιογραφικής περιγραφής ISBD, ενώ η θεματική περιγραφή θα γίνει, σε ό,τι αφορά την ταξινόμηση, σύμφωνα με το δεκαδικό ταξινομικό σύστημα Dewey (DDC) και τον κατάλογο θεματικών επικεφαλίδων της βιβλιοθήκης του Κογκρέσου (LCSH).

Πάνω από 110.000 τεκμήρια
Με πάνω από 110.000 τεκμήρια να πλουτίζουν τις συλλογές της, η Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Μυτιλήνης αποτελεί τη μεγαλύτερη βιβλιοθήκη της Λέσβου. Δημόσια από το 1952 αλλά με προσπάθειες ίδρυσης ήδη από τις αρχές του 20ού αι., συγκεντρώνει, φυλάσσει, διατηρεί, προβάλει και καθιστά προσβάσιμα τεκμήρια μοναδικής αξίας, που σχετίζονται κυρίως με τον νομό Λέσβου, αλλά και τα απέναντι μικρασιατικά παράλια έως το 1922.  Η βιβλιοθήκη μέσα από την ψηφιοποίηση και τις συνεργασίες με την τοπική κοινωνία της Λέσβου, με το Πανεπιστήμιο Αιγαίου και με την εκπαιδευτική κοινότητα του νησιού, έχει καταστήσει την ιστορία και την πλούσια πολιτιστική κληρονομιά του τόπου, προσβάσιμη και ανοικτή για μελέτη σε όλο τον κόσμο, λειτουργώντας ταυτόχρονα ως τοπικό κέντρο πληροφόρησης.

Λογισμικό ανοιχτού κώδικα
Η DataScouting έχει επενδύσει στη δημιουργία αρχειονομικού και βιβλιοθηκονομικού τμήματος και συνεργάζεται με κάποιες από τις μεγαλύτερες ακαδημαϊκές και δημόσιες βιβλιοθήκες στην Ελλάδα για την ψηφιοποίηση, την καταλογογράφηση και την προβολή έντυπου, φωτογραφικού, εικαστικού και οπτικοακουστικού υλικού. Η διάχυση του υλικού και η διαλειτουργικότητα των ιστοτόπων με άλλους φορείς πολιτιστικού περιεχομένου γίνεται με λογισμικό ανοιχτού κώδικα, όπως επιβάλλεται σε μία εποχή ελεύθερης πρόσβασης στον πολιτισμό.

ΕΟΠΥΥ: Διαγωνισμός 37 εκατ. για ψηφιακό μετασχηματισμό

Στην προκήρυξη διαγωνισμού για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του προκηρύσσει Ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ). Ο προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται στα 37 εκατ. ευρώ. Κύριο άξονα του συγκεκριμένου έργου αποτελεί η υλοποίηση των δράσεων ψηφιακού μετασχηματισμού που έχουν προγραμματισθεί στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (Ελλάδα 2.0).

Στο εν λόγω σχέδιο, ο ΕΟΠΥΥ έχει αναλάβει την υλοποίηση της εμβληματικής δράσης με τίτλο «Ψηφιακός Μετασχηματισμός του ΕΟΠΥΥ» και η οποία περιλαμβάνει τον πλήρη εκσυγχρονισμό του οργανισμού σε όρους τεχνολογιών πληροφορικής και συστημάτων που χρησιμοποιεί. O ανάδοχος του παρόντος έργου θα κληθεί να προμηθεύσει τον οργανισμό με σύγχρονα λογισμικά συστήματα, καθώς και να παρέχει μια σειρά υπηρεσιών που άπτονται της βέλτιστης παραγωγικής λειτουργίας των προσφερόμενων συστημάτων στον ΕΟΠΥΥ.

Οι υπηρεσίες αυτές διακρίνονται σε συγκεκριμένες κατηγορίες, ανάλογα με τη φύση τους και το πεδίο εφαρμογής τους εντός του περιβάλλοντος του οργανισμού.

Οι απαιτούμενες υπηρεσίες και ο εξοπλισμός περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, διαχείριση και παρακολούθηση αποζημίωσης δαπανών, επεξεργασία, διαχείριση δεδομένων, ανάλυση και διαλειτουργικότητα, ψηφιακές υπηρεσίες σε παρόχους υγείας και πολίτες, λειτουργία και υποστήριξη call center, υλοποίηση μέτρων συμμόρφωσης GDPR, προμήθεια εξοπλισμού και έτοιμου λογισμικού κ.α.

Η Cosmote Global Solutions σε μεγάλο έργο υπηρεσιών πληροφορικής για την Κομισιόν

Η Cosmote Global Solutions (Cosmote GS) είναι μέλος της ένωσης εταιρειών που ανέλαβε, μέσω ανοικτού διαγωνισμού, μεγάλο έργο παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών πληροφορικής για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το DIGIT TM II.

Η κοινοπραξία METIS που αποτελείται από τις εταιρείες Netcompany-Intrasoft, NTT Data, Almaviva, Capgemini, Cosmote GS, CTG, Fujitsu, Serco, Sogeti, και Westpole, θα παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες για το σχεδιασμό, την ανάπτυξη, την εφαρμογή, την υποστήριξη, τη διαχείριση και την ασφάλεια Πληροφοριακών Συστημάτων στις εγκαταστάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, στις εγκαταστάσεις των συνεργαζόμενων θεσμικών οργάνων της ΕE, στις Βρυξέλλες (Βέλγιο), το Λουξεμβούργο, την Ίσπρα (Ιταλία), τη Σεβίλλη (Ισπανία), το Πέττεν (Ολλανδία), την Κομητεία Μιθ (Ιρλανδία) και την Καρλσρούη (Γερμανία), καθώς και απομακρυσμένα. Η σύμβαση είναι τετραετούς διάρκειας.

Για τις ανάγκες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η κοινοπραξία θα παρέχει υψηλά καταρτισμένους και έμπειρους Συμβούλους  πληροφορικής. Στο πλαίσιο αυτό, η Cosmote GS θα αναλάβει την κάλυψη θέσεων υψηλής τεχνολογικής εξειδίκευσης (application/cloud architects, data scientists, business intelligence experts, blockchain specialists, augmented/virtual reality experts, experts in devsecops, experts in AI/NLP/ML, GIS experts, κλπ) και θα προχωρήσει σε προσλήψεις, κυρίως σε Ελλάδα και Βέλγιο.

Ο Chief Commercial Officer Business Segment ομίλου ΟΤΕ, Γρηγόρης Χριστόπουλος, δήλωσε σχετικά: «Ως μέλος της ένωσης εταιρειών METIS, η COSMOTE Global Solutions έχει την ευκαιρία να συμβάλει στην ψηφιακή μετάβαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και άλλων νευραλγικών ευρωπαϊκών θεσμικών οργανισμών. Η ανάληψη ενός σημαντικού έργου για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, επιβεβαιώνει ότι είμαστε ένας αξιόπιστος συνεργάτης εντός και εκτός ελληνικών συνόρων, με υψηλή τεχνογνωσία και εμπειρία στην παροχή εξειδικευμένων τεχνολογικών λύσεων.»

Σε «Wind – Profile» το Ολοκληρωμένο Ψηφιακό Πληροφοριακό Σύστημα eSchools

Στην ένωση εταιρειών «Wind – Profile» κατακύρωσε το υπουργείο Παιδείας το διαγωνισμό για το έργο ««Ολοκληρωμένο Ψηφιακό Πληροφοριακό Σύστημα της Δημόσιας Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης». H κατακύρωση του έργου έγινε έναντι 12,9 εκατ. ευρώ, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ. Το eSchools θα αποτελεί το κεντρικό σημείο πρόσβασης και αναφοράς σχετικά με διοικητικά θέματα της κεντρικής υπηρεσίας του ΥΠΑΙΘ, των διευθύνσεων, των γραφείων και των σχολικών μονάδων, το οποίο θα ενημερώνεται διαρκώς για όλες τις μεταβολές, παρέχοντας πλήρως επικαιροποιημένη πληροφορία και υπηρεσίες στους χρήστες του. Συγχρόνως, θα δημιουργηθεί ένα σημείο προσπέλασης για όλα τα συστήματα, μέσω του οποίου θα γίνεται η είσοδος των εξουσιοδοτημένων χρηστών σε αυτά.

Το έργο έχει ως σκοπό τον επανασχεδιασμό, την αναβάθμιση την επέκταση και την πλήρη διαλειτουργικότητα όλων των υφιστάμενων πληροφοριακών συστημάτων που λειτουργούν σήμερα στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση στην Ελλάδα. Νέες ψηφιακές πλατφόρμες για μαθητές, γονείς, εκπαιδευτικούς και διοικητικούς υπαλλήλους, ολοκληρωμένα συστήματα διαλειτουργικότητας με υφιστάμενες υπηρεσίες και πλατφόρμες (myschool, πανελλήνιο σχολικό δίκτυο, e-me, e-class), αναμένεται να δημιουργηθούν και/ή να αναβαθμιστούν τεχνολογικά, παρέχοντας νέες, ψηφιακές υπηρεσίες.

Επιπλέον, στο πλαίσιο της δημιουργίας του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος, θα δημιουργηθούν και εξελιγμένες υπηρεσίες Business Intelligence που θα προσφέρουν στην ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας την αναγκαία πληροφόρηση για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.