Προνομιακό πεδίο του ανδρικού πληθυσμού παραμένει ο χώρος του ΙΤ, με τις γυναίκες να αντιπροσωπεύουν, μέχρι τα τέλη του 2016, μόλις το 25% του εργατικού δυναμικού του κλάδου, όπως αναφέρει ο ΣΕΠΕ και σύμφωνα με έρευνα της Deloitte.

Μάλιστα, το ποσοστό αυτό είναι σε ανάλογα – αν όχι σε χαμηλότερα – επίπεδα σε σχέση με το 2015. Αναφορικά με τους παράγοντες, που αποθαρρύνουν και τελικά κρατούν μακριά τις γυναίκες από το χώρο του ΙΤ, η έρευνα διαπιστώνει ότι ο σημαντικότερος είναι η εκπαίδευση. Σε τομείς της εκπαίδευσης, που σχετίζονται με το ΙΤ και ειδικότερα με την επιστήμη των υπολογιστών, υπάρχει σαφέστατη ανισορροπία υπέρ του ανδρικού πληθυσμού. Για παράδειγμα, το 2013 μόλις το 18% Αμερικανών αποφοίτων από σχολές σχετικές με την επιστήμη των υπολογιστών ήταν γυναίκες. Το ποσοστό αυτό είναι εξαιρετικά συρρικνωμένο σε σχέση με το 37%, που ήταν το 1985. Τέλος, διαπιστώνεται ότι ο μισθός μιας γυναίκας web developer στις Η.Π.Α. αντιστοιχεί στο 79% του μισθού των ανδρών συναδέλφων της, με την αναλογία να είναι καλύτερη για τις γυναίκες σε θέσεις, όπως αυτή του computer and information systems manager (87%).