Τα διευθυντικά στελέχη σε μια εταιρεία, όπως είναι οι Διευθυντές Πληροφορικής, καλούνται να ανταπεξέλθουν σε όλο και περισσότερες προκλήσεις, αναλαμβάνοντας συνεχώς πιο πολλές ευθύνες, ενώ, συχνά, νιώθουν την ανάγκη (και μάλλον τους αρέσει αυτό) να προβαίνουν σε ενέργειες που κάνουν τη διαφορά, που αναδεικνύουν τις ικανότητές τους.

Οι ουκ ολίγες προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν καθημερινά, η επιμονή ότι μπορούν να καταφέρουν πράγματα που οι άλλοι δεν μπορούν, τους δημιουργεί μια πρόσθετη καταπόνηση που μπορεί να τους …«κάψει». Αν και οι 14+ ώρες εργασίες την ημέρα μπορούν να τους ανεβάσουν υψηλότερα στη διοίκηση της εταιρείας, να τους κάνουν καλό στην καριέρα τους, να τους οδηγήσουν στην επιτυχία, τους καταπονούν και τους κάνουν να μην μπορούν να χαρούν τη δουλειά τους (παρόλο που την κάνουν με μεγάλη επιτυχία). Ενας καλύτερος καταμερισμός της εργασίας, μια μεγαλύτερη εμπλοκή της ομάδας και η ενίσχυση της συνεργατικότητας μπορεί να αναστρέψει αυτή την κατάσταση. Και θα κάνει καλό σε όλους, τόσο στην εταιρεία, όσο και στους ίδιους.