Ένα από τα μεγάλα προβλήματα της εποχής είναι σίγουρα αυτό της αναβάθμισης των δεξιοτήτων των σημερινών εργαζομένων όχι μόνο στον χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας (αλλά βεβαίως και με τη δική της εμπλοκή), ώστε να συμβαδίζουν με τις ανάγκες των καιρών και να αρχίσουν να δίνουν λύσεις στο ολοένα μεγαλύτερο έλλειμμα σε εξειδικευμένους ανθρώπινους πόρους. Μια «δεξαμενή» που πολύ λίγο έχει αξιοποιηθεί ως σήμερα, είναι αυτή των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, αξιωματικών και υπαξιωματικών που, λόγω της ιδιαιτερότητας του επαγγέλματός τους, αποστρατεύονται σε σχετικά μικρή ηλικία (συνήθως, στα 55 τους). Όσοι από αυτούς θέλουν να κάνουν κάτι άλλο -και είναι πολλοί, από τους περίπου 3000 που αφυπηρετούν κάθε χρόνο- αντιμετωπίζουν συχνά μέγα πρόβλημα επανένταξης στο εργατικό δυναμικό.Έτσι, αποκτά ιδιαίτερη σημασία η πρόσφατη πρωτοβουλία της εταιρίας Seeders να παρουσιάσει ένα ειδικό για την περίπτωσή τους πρόγραμμα με τίτλο Defense to Business, το οποίο θα υποστηρίξει μέσα από μια σειρά σεμιναρίων από κορυφαίους επαγγελματίες, την προετοιμασία των αποστράτων για ομαλή, ταχεία και με καλές προϋποθέσεις ένταξή τους στην αγορά του ιδιωτικού τομέα ‘εκεί έξω’, ως ελεύθεροι επαγγελματίες, επιχειρηματίες ή και μισθωτοί. Μάλιστα, ο τομέας της αμυντικής βιομηχανίας που (επιτέλους) αναπτύσσεται τον τελευταίο καιρό με γοργό ρυθμό στη χώρα μας, έχει πολλές ανάγκες σε εξειδικευμένο έμψυχο υλικό.
Διπλό το κέρδος
Το κέρδος από το εγχείρημα αυτό είναι διπλό: Αφενός, δίνεται η ευκαιρία στον ιδιωτικό τομέα να αξιοποιήσει ανθρώπινο δυναμικό με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, εμπειρίας και εξειδικευμένων γνώσεων, το οποίο χαρακτηρίζεται από υψηλά ποιοτικά, ηθικά και εργασιακά πρότυπα και είναι έτοιμο (για να αποδείξει ότι μπορεί και όχι μόνο) να ενστερνιστεί τις διαφορές και ιδιαιτερότητες ενός νέου εργασιακού περιβάλλοντος. Αφετέρου, δίνεται η ευκαιρία στα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας -εκ των οποίων, πολλοί αξιωματικοί διαθέτουν παράλληλα πανεπιστημιακό (ή ‘πολυτεχνικό’) πτυχίο, ενώ οι υπαξιωματικοί συχνά διαθέτουν χρησιμότατες τεχνικές γνώσεις) να παραμείνουν παραγωγικοί για όσο χρόνο ακόμα επιθυμούν, ενισχύοντας ταυτόχρονα το εισόδημά τους.
Η έξωθεν εμπειρία
Αξίζει να σημειωθεί πως τέτοιες πρακτικές εφαρμόζονται διεθνώς από πολλές δεκαετίες με μεγάλη επιτυχία, ειδικά σε χώρες με ανεπτυγμένη βιομηχανία και ιδιαίτερα στον τομέα της άμυνας, ο οποίος αποτελεί την πρώτη επιλογή των αποστράτων, αλλά και αντίστροφα, καθώς δεν είναι λίγες οι βιομηχανίες που επιζητούν τη συνεργασία με τέτοια στελέχη. Δοκιμασμένα στον χρόνο και αποτελεσματικά προγράμματα διαθέτουν οι Ηνωμένες Πολιτείες, με ‘ροή’ περίπου 200.000 αποστράτων ετησίως και αποτελεσματικότητα που αγγίζει το 86% των περιπτώσεων, το Ηνωμένο Βασίλειο (89%), η Αυστραλία (74%), η Ινδία (75%), η Γαλλία και αρκετές ακόμα χώρες. Η πρώτη, αναλυτική παρουσίαση του ελληνικού αντίστοιχου προγράμματος Defense to Business (D2B) θα γίνει από την Seeders και τους συνεργάτες της την Πέμπτη, 5 Δεκεμβρίου (17:00 – 20:00) στο Αμφιθέατρο της Εθνικής Πινακοθήκης.