Η Κωνσταντίνα Συντίλα, Cyber Security Regional Sales Leader, Cisco και President, Board of Directors, ISC2 Hellenic Chapter μιλάει για το έμφυλο χάσμα στην τεχνολογία και τις δράσεις που μπορούν να συμβάλλουν στην εξάλειψή του.
Πού οφείλεται το χάσμα των φύλων στην τεχνολογία και στον τομέα cybersecurity και πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί;
Παρά την σταθερή πρόοδο, το χάσμα των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας και της κυβερνοασφάλειας παραμένει υπαρκτό. Ενθαρρυντικά, είναι τα στοιχεία στον χώρο του cybersecurity όπου το ποσοστό των γυναικών αυξήθηκε από 11% το 2017 σε 22% το 2024, σύμφωνα με την έρευνα του οργανισμού ISC2. Η άνοδος αυτή αντανακλά την αυξανόμενη αναγνώριση της αξίας που προσφέρουν οι γυναίκες στη λήψη καλύτερων αποφάσεων και στη διαμόρφωση πιο στρατηγικών κατευθύνσεων στον τομέα.
Ωστόσο, στον ευρύτερο τεχνολογικό κλάδο, η πρόοδος είναι πιο αργή. Σύμφωνα με την Παγκόσμια Έκθεση για το Χάσμα των Φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για το 2024, οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 28,2% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού στην τεχνολογία, έναντι 24% το 2017. Παράλληλα, μόνο το 35% των αποφοίτων STEM παγκοσμίως είναι γυναίκες, ποσοστό που παραμένει σχεδόν αμετάβλητο την τελευταία δεκαετία, σύμφωνα με την UNESCO. Αυτό υποδεικνύει την ανάγκη για ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών ήδη από την εκπαιδευτική διαδικασία.
Τα εμπόδια παραμένουν: έμφυλα στερεότυπα από νεαρή ηλικία, έλλειψη γυναικείων προτύπων, μη συμπεριληπτική εργασιακή κουλτούρα, περιορισμένες ευκαιρίες δικτύωσης και δυσκολίες στην εξισορρόπηση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Για να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά, ο κλάδος μπορεί να αντλήσει έμπνευση από τις 10 χώρες που έχουν μειώσει με επιτυχία το χάσμα των φύλων, όπως καταγράφεται στην τελευταία έκθεση του WEF. Κοινά χαρακτηριστικά αυτών των χωρών περιλαμβάνουν: ισχυρές πολιτικές γονικής άδειας, πρόσβαση σε ποιοτική και οικονομικά προσιτή παιδική φροντίδα, υψηλά επίπεδα εκπαίδευσης των γυναικών, προοδευτική εργατική νομοθεσία, υποστηρικτικά πολιτιστικά πρότυπα, ισχυρή εκπροσώπηση σε ηγετικές θέσεις και πολιτικές με επίκεντρο την ισότητα των φύλων. Η υιοθέτηση αυτών των βέλτιστων πρακτικών μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού τεχνολογικού οικοσυστήματος, επιταχύνοντας την ισότητα των φύλων και ενισχύοντας τη συμμετοχή των γυναικών στους τομείς STEM
Από την εμπειρία σας ποιες είναι οι πιο κρίσιμες πρωτοβουλίες ή πρακτικές που μπορούν να αναλάβουν οι εταιρείες για τη μείωση του gender gap;
Από την επαγγελματική μου εμπειρία, ορισμένες από τις πιο αποτελεσματικές πρωτοβουλίες που υιοθετούν εταιρείες όπως η Cisco για την προσέλκυση γυναικών στον τεχνολογικό τομέα περιλαμβάνουν τη δέσμευση για δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς προσλήψεις. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω εκπαίδευσης για την αποφυγή ασυνείδητων προκαταλήψεων και την εφαρμογή δομημένων διαδικασιών αξιολόγησης. Παράλληλα, η ύπαρξη μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής για την Ποικιλομορφία, την Ισότητα και την Ένταξη (DEI), καθοδηγούμενη από ειδικό Γραφείο Ένταξης και Συνεργασίας, διασφαλίζει ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί σταθερή προτεραιότητα. Για τη διατήρηση και υποστήριξη των γυναικών στον χώρο της τεχνολογίας, κρίσιμη είναι η ενίσχυση της ενσωματωσης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή ευέλικτων μορφών εργασίας, γενναιόδωρης γονικής άδειας, καθώς και προγραμμάτων καθοδήγησης, ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων και ευκαιριών δικτύωσης.
Ποιο μήνυμα θα θέλατε να στείλετε στις νέες γυναίκες που σκέφτονται να κάνουν καριέρα στον χώρο της τεχνολογίας;
Σήμερα οι επιχειρήσεις γνωρίζουν με βεβαιότητα μέσω ερευνών ότι με μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές και τεχνικές θέσεις επιτυγχάνουν καλύτερα οικονομικά και στρατηγικά αποτελέσματα καθώς και πιο καινοτόμα προιόντα. Το ερώτημα είναι: το γνωρίζουν και οι ίδιες οι γυναίκες; Το μήνυμα που θέλω να στείλω είναι ξεκάθαρο: τα δεδομένα είναι με το μέρος σας. Η δημιουργικότητα, και η οπτική σας είναι απαραίτητες είναι απαραίτητες στον κόσμο της τεχνολογίας. Αυτό που χρειάζεται είναι να εμπιστευτείτε τον εαυτό σας και να τολμήσετε. Μην περιμένετε να είστε «έτοιμες» – ξεκινήστε με πάθος, περιέργεια και επιμονή, και το ταξίδι σας θα είναι συναρπαστικό.
Μετά από 24 χρόνια στον χώρο της τεχνολογίας, μπορώ να πω με σιγουριά ότι ο ενθουσιασμός και η περιέργεια και η δίψα για γνώση δεν φεύγουν ποτέ. Αντιθέτως, μεγαλώνουν. Και αυτό είναι το πιο όμορφο κομμάτι αυτής της διαδρομής.